Aegerter Swiss Technology AG

Heimberg

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Karriere / Weiterbildung
2,0
Gehalt / Sozialleistungen
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Work-Life-Balance
1,0
Management
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Was gut läuft

Junges und innovatives Unternehmen jedoch ohne Strategie und keine fähige Geschäftsleitung. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Interessante und herausfordernde Aufgaben.

Die Herausforderungen

Die Mitarbeitenden werden mangelhaft und zu spät informiert. Dies führt zu Spekulationen und Missstimmungen. Die Erwartungshaltung der Geschäftsleitung betreffend der Arbeitsleistung ist unrealistisch

Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
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Kommentare
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Nina von Gunten 10.12.2018
Wie du im Titel erwähnst ist die Aegerter Swiss Technology AG ein junges Unternehmen und die Geschäftsleitung befindet sich mitten im Strategieprozess. Dies erfordert Organisationsgeschickt und Selbständigkeit von jedem Mitarbeitenden. Ausserdem ist die Kommunikation und Information nicht nur Chefsache. Jeder einzelne kann dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern und/oder sich Informationen zu beschaffen. Jeder Mitarbeitende kann als Vorbild fungieren und die Geschäftsleitung auch entlasten in einer hektischen Zeit. Ich wünsche dir, dass du etwas mitnehmen kannst was du deinen nächsten Arbeitgebern von dir aus bieten kannst; Mithilfe auch ausserhalb dem eigenen Arbeitsgebiet, Kommunikation pflegen, ein gesundes und respektvolles Miteinander an einem Ziel zu arbeiten und vor allem, die eigenen Bedürfnisse anzumelden und einzufordern, solltest du mit deiner Work-Life-Balance an dein Limit kommen. - Andreas Zumbach, Geschäftsleiter