Leiter/in Finanzen mit Personaladmin 60-80% (m/w/d)

Wir sind ein modernes, dynamisches Unternehmen und führend im Vertrieb von Baumschul- und Gartenbauprodukten. Durch unseren Generationenwechsel in der Geschäftsleitung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, gewissenhaft arbeitende Person mit Drive und tiefen Kenntnissen in den Finanzen - eine Person, die mit Herzblut und Überzeugung die Verantwortung als Finanzleiter bei uns übernimmt.

Was ist deine Verantwortung?

In deiner laufenden Verantwortung liegt es, einen reibungslosen Ablauf der gesamten Finanzbuchhaltung sowie der Personaladministration (inkl. Lohn) sicherzustellen. Dies beinhaltet die Gewährleistung der Liquidität unseres Handelsbetriebs in Verbindung mit deren Aussicht und Planung. Zudem fällt es in deinen Aufgabenbereich, regelmässig das Finanz- und VR-Reporting zu erstellen, sowie den Halbjahres- und Jahresabschluss durchzuführen. Bei unseren Debitoren bist du verantwortlich, die Übersicht über Kunden, die vorauszahlen, Kreditlimite überschreiten oder die zweite Mahnung erhalten haben, im Blick zu haben.

Eine Mitarbeiterin, die für die Debitoren und Kreditoren verantwortlich ist, ergänzt dich im Team und ist auf dich als Stellvertretung angewiesen.

In der Geschäftsleitung setzen wir auf dich als proaktive, gestalterische und beratende Kraft.

-> Für diese Stelle benötigen wir jemanden, der über den Tellerrand hinausblickt und auch mal eine Verantwortung übernimmt, die nicht direkt in seinen Bereich fällt.

Deine Persönlichkeit

Neben einer verständnistiefen Lernwilligkeit und Motivation, spielt die Persönlichkeit für uns eine zentrale Rolle. Wir benötigen jemanden, der zwar Erfahrung, gleichzeitig aber auch eine fragende und forschende Haltung mitbringt. Dabei sind uns ein offener und ehrlicher Umgang, sowie eine transparente Arbeitsweise sehr wichtig. Der Kontakt auf Augenhöhe ist für uns essenziell, weswegen wir hierarchischen Denkmustern aus dem Weg gehen. Zusätzlich ist uns eine Person wichtig, die sich selbst hinterfragt und davon ausgeht, dass sie weiss, dass sie nicht alles weiss. Wir suchen jemanden, der dabei genauso gerne sehr exakt und genau mit Zahlen arbeitet, wie auch mit Anforderungen umgehen kann, die nicht immer glasklar sind. Jemanden, der wie ein Unternehmer in einem Unternehmen denkt und ständig dazu lernen möchte. Dazu runden Empathie, eine extrovertierte Ader wie auch ein Flair für Zahlen das ganze Profil ab.

Du solltest nicht bei Hortima arbeiten, wenn

• ...dir Status, Titel, Ausbildung und Abteilung wichtig sind, denn: wir begegnen uns auf Augenhöhe, unabhängig von Herkunft, Status etc. - Aufgaben, Problemlösungen und Unterstützung erfolgen bereichsübergreifend
• ...du mit transparenter Arbeit Mühe hast und dich dadurch schnell kontrolliert fühlst, denn: lernende Organisation bedeutet, laufend Rückmeldungen entgegennehmen und unabhängig woher diese stammt, prüfen, wie du dich weiterentwickeln kannst
• ...du hauptsächlich in "richtig" und "falsch" denkst, denn: die meisten Fragestellungen und Entscheidungssituationen lassen sich nicht mit "entweder/oder" beantworten. "Es kommt darauf an, und auf was?" leitet unser Denken
• ...dir Regeln einhalten wichtiger ist, als Regeln zu gestalten, denn: wir brauchen mitdenkende Gestalter/innen
• ...dein Fachwissen der Hauptgrund ist, wieso du zu uns passt, denn: Fachwissen ist a) immer schneller vergänglich und b) erlernbar. Die passende Haltung, Einstellung, Motivation und Lernfähigkeit ist nur sehr schwer erlernbar, für unser tägliches Wirken jedoch notwendig
• ...deine Hauptargumente nur "Gesunder Menschenverstand", "die anderen machens auch so" und "wir habens immer so gemacht" sind, denn: um bessere Lösungen zu erarbeiten, diskutieren wir. Daher sind wir auf konstruktive Argumente angewiesen.

Du erhältst…

…50 Jahre Unternehmensgeschichte und doch teilweise ein Start-Up Flair: ein Umfeld in dem Eigenverantwortung und Selbständigkeit in selbstorganisierenden Teams gefördert wird – dazu ein Team, das initiativ und proaktiv mitgestaltet und unterstützt. Unser flexibles Arbeits(zeit)modell wird dich ebenso begeistern wie unsere pragmatischen Handlungsansätze.

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine eidgenössische Ausbildung im Finanzbereich (bspw. Eidg. dipl. Finanz- und Rechnungswesen) sowie umfangreiche Erfahrung im Finanzbereich und der Personaladministration (auch Lohn)
• Ein hohes Mass an Flexibilität, Eigenmotivation, Ergebnisorientierung, sowie ein gutes Selbstmanagement
• Unternehmerisch denkende, selbständige und proaktive Persönlichkeit
• Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Software Abacus zwingend

Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschliesslich über unser Bewerbungstool ein.