HR-Fachperson 40 – 50 % (a)*

Die Föhn Platten AG steht seit ihrer Gründung für herausragende Qualität, innovative Produkte und eine Unternehmenskultur, die auf Werten wie Teamwork, Engagement und gegenseitigem Respekt basiert. Als kompetente Partnerin für Plattenarbeiten mit Sitz in Brunnen SZ hat sie sich einen Namen für erstklassige Verlegearbeiten erlangt. Für die HR-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR-Fachperson im Jobsharing 40 – 50 %. In dieser Schlüsselrolle hast du als Drehscheibe zwischen Mitarbeiter, Geschäftsleitung und externen Partner die Chance, die Personalabteilung aktiv mitzugestalten.

• Finanzielle Anerkennung: Freue dich auf eine marktgerechte und faire Entlöhnung.
• Unterstützung bei Weiterbildung: Berufsbezogene Weiterbildungen werden gerne finanziell unterstützt.
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Teamevents, Firmenreisen und ein grosszügiges Weihnachtsessen sind bei uns selbstverständlich.
• Arbeiten von zuhause aus: Geniesse Flexibilität durch Home-Office.
• Attraktive Zusatzleistungen: Gratis-Eintrittskarten für den Swiss Holiday Park, Tierpark Goldau, Schifffahrt Vierwaldstättersee und die Mythenregion.
• Gesundheit und Fitness: Mitfinanzierung eines Fitnessabonnements zur Förderung deines Wohlbefindens im hauseigenen Fitnesscenter.

• Du bist verantwortlich für die Abwicklung der gesamten HR-Administration einschliesslich Ein- und Austritte sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen für die Mitarbeitenden.
• Zuständig für Sozialversicherungsmeldungen bei der AHV und Pensionskasse sowie Aufnahme und Abwicklung der Unfall- und Krankheitsmeldungen.
• Führen von herausfordernden Personalgesprächen (z.B. Case Management).
• Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um ihre Anstellung und das Arbeitsrecht.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Zeiterfassung und den reibungslosen Ablauf der gesamten Payroll-Prozesse.
• Anspruchsvolle Jahresabschlussarbeiten führst du kompetent aus und trägst zum erfolgreichen Abschluss des Geschäftsjahres bei.
• Administrative und rekrutierende Unterstützung des Lehrlingsbetreuers bei der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden.
• Organisation von kreativen und unvergesslichen Firmenevents

• Abgeschlossener HR-Fachausweis oder Abschluss im Bereich Personalassistenz sowie Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
• Fundiertes Verständnis des Arbeitsrechts und relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen, um eine reibungslose Compliance sicherzustellen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Lohnbuchhaltungssoftware Swiss Salary sind ein grosser Vorteil.
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, auf Augenhöhe mit Mitarbeitern aller Hierarchieebenen zu interagieren.
• Empathie und Feingefühl im Umgang mit Mitarbeiteranliegen und -konflikten, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Selbstorganisation und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, um auch in anspruchsvollen Situationen effektiv zu arbeiten.
• Bodenständige Persönlichkeit mit "hands-on" Mentalität.
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Hinweis: Wir empfehlen dir eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.