Siloah, Akutklinik, Pflege und Rehabilitation

Gümligen / Zimmerwald / Gümilgen / Muri b. Bern / Worben

2,0 (1 Bewertung)

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Beschreibung des Unternehmens

Siloah Akutklinik, Pflege und Rehabilitation ist ein internationales Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Sitz in Hannover. Seit über 40 Jahren bietet Siloah seinen Kunden qualifizierte medizinische Dienstleistungen an.

Das Unternehmen hat sich auf die Bereiche Kardiologie, Neurologie, Innere Medizin und Chirurgie spezialisiert sowie auf ambulante und stationäre Leistungen im Bereich Physiotherapie und Ergotherapie. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen zahlreiche Seniorenresidenzen an verschiedensten Standorte weltweit.

Siloah setzt beim Umgang mit Patientinnen und Patientn nicht nur auf modernste Techniken, sondern stellt vor allem den Menschen in den Mittelpunkt – kompetentes Fachpersonal ist für jeden Behandlungsprozess unerlässlich! Deshalb wird großer Wert darauf gelegt neue Mitarbeiter gewissenhafte Aus-und Weiterbildung zu ermöglichen um so für hohe Qualitätsstandards innerhalb des Betriebes zu sorgten.

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Abteilungsleitung Textile Versorgung 80-100%

24.05.2024 80% - 100% Festanstellung
Siloah, Akutklinik, Pflege und Rehabilitation

Die Siloah AG und die Siloah Kühlewil AG bilden zusammen die Siloah-Gruppe, das Kompetenzzentrum für integrierte Versorgung im Alter und Lösungsanbieterin für Heime.

Die Betriebsfunktionen der Siloah-Gruppe umfassen die Hotellerie, das Facility Management, den Einkauf, das HRM, die Finanzen, die IT, den Management Support sowie die KITA und erbringen Dienstleistungen für interne und externe Kunden. Dabei zeichnen sie sich besonders durch Verwendung moderner Software, durch qualitativ hochstehende Dienstleistungen und durch die Offenheit für innovative Lösungsansätze aus.

Für unsere Textile Versorgung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Abteilungsleitung Textile Versorgung 80-100%

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die operative und personelle Führung der Mitarbeitenden der Textilen Versorgung an den Standorten Gümligen und Englisberg
  • Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Abteilung (u.a. Prozesse, Vertrieb der Dienstleistungen, Projekte Qualitätsmanagement)
  • Punktuelle Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Übernahme von übergeordneten Projektaufgaben im Bereich Hotellerie

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bereichsleiter:in Hotellerie-Hauswirtschaft FA oder Ähnliches
  • Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion von Vorteil
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)
  • Gute Kenntnisse in der Software Tikos oder Bereitschaft das erforderte Wissen zu erwerben
  • Sie sind effizient, selbständig und verantwortungsbewusst
  • Sie gestalten ein wertschätzendes Miteinander und fördern die Mitarbeitenden aktiv
  • Mit Ihrer fröhlichen und zuvorkommenden Wesensart tragen Sie aktiv zu unserer Kultur bei

Ihre Vorteile

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld
  • Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
  • Wir unterstützen unsere rund 900 Mitarbeitenden in der Siloah-Gruppe bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Dabei investieren wir unter anderem in ihre Aus- und Weiterbildung und bieten interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Siloah-Gruppe.
  • Vergünstigte Reka-Checks im Wert von bis zu CHF 750.00 pro Mitarbeitenden und Kalenderjahr
  • Die Siloah-Gruppe steht für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, beispielsweise mit eigener Kita zu Personalkonditionen. Damit tragen wir Sorge zur Arbeits- und Lebensqualität unserer Mitarbeitenden.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Géraldine Vaucher, Bereichsleitung Hotellerie unter Telefon 031 958 18 93 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.

Arbeitsort

Worbstr. 316

3073 Gümligen

Kontakt

Géraldine Vaucher

Géraldine Vaucher

Bereichsleitung Hotellerie

+41 31 958 18 93

E-Mail schreiben


Website

https://www.siloah.ch

Bewertungen

2,0

Gesamtbewertung

Basierend auf 1 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
2,0
Gehalt / Sozialleistungen
1,0
Work-Life-Balance
3,0
Management
4,0
2,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Freundliche Personalpolitik. Teure Personalparkplätze. Sehr sparsam in der Lohnpolitik.

Die Herausforderungen

Keine Angabe.

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