Siloah, Akutklinik, Pflege und Rehabilitation

Gümligen / Zimmerwald / Gümilgen / Muri b. Bern / Worben

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Beschreibung des Unternehmens

Siloah Akutklinik, Pflege und Rehabilitation ist ein internationales Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Sitz in Hannover. Seit über 40 Jahren bietet Siloah seinen Kunden qualifizierte medizinische Dienstleistungen an.

Das Unternehmen hat sich auf die Bereiche Kardiologie, Neurologie, Innere Medizin und Chirurgie spezialisiert sowie auf ambulante und stationäre Leistungen im Bereich Physiotherapie und Ergotherapie. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen zahlreiche Seniorenresidenzen an verschiedensten Standorte weltweit.

Siloah setzt beim Umgang mit Patientinnen und Patientn nicht nur auf modernste Techniken, sondern stellt vor allem den Menschen in den Mittelpunkt – kompetentes Fachpersonal ist für jeden Behandlungsprozess unerlässlich! Deshalb wird großer Wert darauf gelegt neue Mitarbeiter gewissenhafte Aus-und Weiterbildung zu ermöglichen um so für hohe Qualitätsstandards innerhalb des Betriebes zu sorgten.

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Leiter:in Human Resources - Mitglied der Geschäftsleitung 100%

Siloah, Akutklinik, Pflege und Rehabilitation

 
Gümligen
18.06.2025 100% Festanstellung
Siloah, Akutklinik, Pflege und Rehabilitation

Unter dem Dach der gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Stiftung Siloah bildet der Siloah-Verbund bestehend aus Spital, Langzeitpflege, Spitex sowie den Betriebs- und IT-Funktionen mit rund 1’100 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für die integrierte Versorgung im Alter.
Der Siloah-Verbund ist aktuell an fünf Standorten im Kanton Bern tätig und versteht sich unter
anderem als Lösungsanbieter für Langzeit- und Spitexorganisationen in Betriebs- und IT-Funktionen.

Am Standort in Gümligen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative und motivierte Persönlichkeit als

Leiter:in Human Resources - Mitglied der Geschäftsleitung 100%

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich im Siloah-Verbund
  • Leitung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, insbesondere zu den Themen digitale Transformation, Führung und Kompetenzentwicklung
  • Entwicklung und Umsetzung einer modernen und zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und der Führungskultur
  • Führung und Förderung des HR-Teams von rund 14 Mitarbeitenden (davon 6 Direktunterstellte)
  • Stärkung und Förderung der Arbeitgeberattraktivität sowie der positiven Unternehmenskultur
  • Strategische Personalplanung und Budgetierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (Dipl. HR-Leiter*in) oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
  • Fundierte Fachkenntnisse sowie Erfahrungen im gesamten HR-Bereich
  • Begeisterung für sowohl strategische als auch praktische HR-Arbeit und die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
  • Pragmatismus und eine lösungsorientierte Herangehensweise
  • Ausdauernde und belastbare Persönlichkeit
  • Diplomatisches Geschick, Teamgeist und hoher Gestaltungs- sowie Transformationswille
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungskompetenz und hohe Dienstleistungs- und Sozialkompetenz
  • Innovationsfreude und ein grosses Netzwerk

Ihre Vorteile

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Führungsposition mit grossen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld
  • Die Chance, massgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
  • Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Unterstützung in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, beispielsweise mit eigener Kita zu Personalkonditionen

Arbeitsort

Worbstrasse 316

3073 Gümligen

Kontakt

Sarah Trittibach

Sarah Trittibach

HR Business Partner

+41319581712

E-Mail schreiben


Website

https://www.siloah.ch

Bewertungen

2,0

Gesamtbewertung

Basierend auf 1 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
2,0
Gehalt / Sozialleistungen
1,0
Work-Life-Balance
3,0
Management
4,0
2,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Freundliche Personalpolitik. Teure Personalparkplätze. Sehr sparsam in der Lohnpolitik.

Die Herausforderungen

Keine Angabe.

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