Fachführung im Bereich AHV-Beiträge (80%-100%)

Seit unserer erstmaligen Teilnahme vor vier Jahren haben uns unsere Mitarbeitenden jedes Jahr am Swiss Arbeitgeber Award positiv ausgezeichnet (mehrfache Platzierung in den Top10 der besten Arbeitgeber in der Grössenkategorie 50-99 Mitarbeitende). Wir sind ein schweizweit tätiges, innovatives Kompetenzzentrum im Bereich der Vorsorge- und Sozialversicherungsdienstleistungen. Unsere Mitarbeitenden erbringen Dienstleistungen im Bereich der AHV, der EO/Elternentschädigung, der Familienzulagen sowie der beruflichen Vorsorge. Im Fachteam AHV/FAK ist die Fachverantwortung für die Festsetzung von AHV-Beiträgen, EO- und FAK-Leistungen angesiedelt.

Zur Verstärkung unseres Fachteams AHV/FAK suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die

In dieser Rolle übernehmen Sie die Fachführung im Bereich AHV-Beiträge und bearbeiten zusätzlich Prozesse in den Gebieten AHV und FAK.

Ihre Hauptaufgaben:

• Festsetzung der AHV-Sozialversicherungsbeiträge inkl. Entsendungen
• Aufbereitung und Versand AHV-Jahreslohnmeldungen inkl. Verarbeitung
• Unterstützung und Beratung der Teamkolleginnen und -kollegen beim Wissensaufbau und bei komplexen Fällen
• Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Halten von Referaten an Kundenseminaren (3x jährlich)
• Festsetzung der Erwerbsersatz- und der Elternentschädigung
• Prüfung der Anmeldungen für Familienzulagen sowie Festsetzung der Familienzulagen

Sie bringen mit:

• Kaufmännische Grundausbildung
• Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AHV-Beiträge
• Wille und Bereitschaft, sich in weitere Gebiete des Sozialversicherungsrechts weiterzuentwickeln
• Belastbarkeit, gute Selbstorganisation und Stressresistenz
• Tadellose Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Von Vorteil / zwingend: Fachausweis Sozialversicherungen
• Von Vorteil: Französisch- und/oder Italienischkenntnisse

Ihre Vorteile bei uns:

• Gründliche interne Ausbildung in den Bereichen AHV, Elternentschädigung, Erwerbsersatzordnung und Familienzulagen
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Attraktive Entlöhnung und Anstellungsbedingungen (inkl. grosszügigem Homeoffice)
• 40-Stundenwoche mit Gleitzeit und Kompensationsmöglichkeiten
• 5 Wochen bzw. 6 Wochen Ferien ab dem 46. Altersjahr
• Moderne Infrastruktur (Laptops, Sitz-Stehpulte etc.)
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Mitarbeitenden- und Teamanlässe

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Anfrage an unsere Fachspezialistin HR, Frau Tara Reis.