Projektleiter*in Immobilien-Entwicklung 80 - 100%

Projektleiter*in Immobilien-Entwicklung 80 - 100%Unsere Auftraggeberin ist eine kleine, schweizweit tätige Immobiliengesellschaft mit Sitz in der Stadt Zürich. Sie bewirtschaftet und entwickelt ein mehrheitlich eigenes Immobilienportfolio mit Wohn- und Geschäftsliegenschaften.  Alle damit verbundenen Dienstleistungen erbringt das börsenkotierte Unternehmen weitgehend selbst - mit einem kleinen, eingespielten und schlagkräftigen Team. Nun wird Verstärkung gesucht. Projektleiter*in Immobilien-Entwicklung 80 - 100% Aufgabengebiet

• Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Unterstützung des Leiters Projektentwicklung und die eigenständige Projektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten.

• Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die bauherrenseitige Projektleitung von baulichen und technischen Maßnahmen an den Liegenschaften, wie z.B. Sanierungen, An- und Umbauten oder Nachhaltigkeitszertifizierungen.

• Darüber hinaus vertreten Sie die Kolleg*innen in der Projektentwicklung und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Bereichen Portfoliomanagement, Vermarktung und Bewirtschaftung.

• Die Vorbereitung von Projekten zur Übergabe an die Gesellschaft sowie die Mitarbeit an übergeordneten Themen wie z.B. Nachhaltigkeit gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihre Stärken und Erfahrungen

• Für die Position des Projektleiters / der Projektleiterin Immobilienentwicklung setzt unser Kunde bestimmte Qualifikationen voraus. Dazu gehört ein abgeschlossenes Architekturstudium (ETH oder FH) oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Immobilienbewirtschaftung oder Projektmanagement.

• Erfahrungen in der Projektleitung von nachhaltigen Entwicklungs-, Bau- und Sanierungsprojekten sind von Vorteil.

• Die Auftraggeberin legt großen Wert auf Fachkompetenz und die Fähigkeit, Projekte zielorientiert zu steuern. Darüber hinaus schätzt sie Eigenschaften wie hohe Dienstleistungsorientierung, verantwortungsbewusstes Handeln und unternehmerisches Denken.

• Ein überzeugendes Auftreten im Umgang mit Behörden und anderen Ansprechgruppen ist für diese Position unerlässlich.

• Teamfähigkeit ist ihr ebenso wichtig wie die Begeisterung für neue Themen und Herausforderungen.

ChanceSie haben die Möglichkeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Zudem lebt das Team von der Begeisterung und dem Engagement jedes Einzelnen. In einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur bietet unsere Auftraggeberin kurze und schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
Haben Sie Interesse an einer vielseitigen Aufgabe in einem kleinen Team? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Anita Lampart: Klicken Sie dazu auf "Bewerben". Für Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
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