Energiehändler*in

Das sind Ihre Aufgaben

• Kraftwerke bewirtschaften, inklusive dem ertragsoptimierten Einsatz flexibler Produktionsanlagen
• Langfristige Produktions- und Vertriebspositionen (Strom/Gas/Zertifikate) mittels Termingeschäften bewirtschaften
• Kurzfristige Handelsgeschäfte am Spot-, Intraday- und SDL-Markt tätigen
• Fahrpläne, Statistiken und Reports erstellen und verantworten
• Projekte zur Weiterentwicklung des Energiehandels (z.B. Analysen oder Automatisierungen) leiten und umsetzen
• Periodischer Pikettdienst aus dem Homeoffice

Das zeichnet Sie aus

• Universitärer Abschluss (Energieumfeld oder Wirtschaft) oder Erfahrung in der Energiewirtschaft, im Energiehandel oder in der Kraftwerksbewirtschaftung
• Börsenzulassung EPEX-Spot ist idealerweise bereits vorhanden
• Strukturierte, analytische und unternehmerische Vorgehensweise
• Verantwortungsvolle, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Persönliches Engagement und hohe Belastbarkeit
• Überzeugende Kommunikations- und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Bewerben Sie sich noch heute! Wenn Sie mehr wissen wollen, rufen Sie Miriam Moeri, Leiterin Energiehandel, an, Telefon 031 321 35 62.

Über uns

Energie Wasser Bern ist ein innovatives, kundennahes Energieversorgungsunternehmen mit Dienstleistungen rund um Elektrizität, Wärme, Wasser, Kehrichtverwertung, Mobilität und Telekommunikation. Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Diverse Rabatte, Vergünstigungen und Beteiligungen (z.B an Smartphones, Fitnessabo usw.)