Gérant-e de succursale
- Votre rôle consiste à favoriser la croissance et la visibilité de la succursale sur le marché en proposant des solutions professionnelles et personnalisées.
- Diriger une équipe de collaborateurs/trices et d'apprentis/ies (communication, planification et développement) dans le but de maintenir la performance de la succursale conforme aux objectifs préalablement établis.
- Assurer l'acquisition, la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle des chantiers, des activités et des objectifs de la succursale en collaboration avec les chefs monteurs.
- Favoriser, stimuler et maintenir des relations commerciales avec les clients et les prescripteurs, tout en encourageant leur développement.
- Se tenir informé des dernières avancées et évolutions techniques dans les domaines du bâtiment et de l'électricité.
- Contribuer à la création des propositions commerciales et mener les négociations pour remporter les appels d'offres.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie.
- Identifier les besoins en effectifs et participer au processus de recrutement du personnel en respectant les procédures établies.
- Maîtrise fédérale d'électricien-ne ou d'une formation jugée équivalente.
- Formation continue en gestion d'entreprise.
- Expérience avérée dans la gestion de personnel.
- Bonne connaissance du tissu économique local dans le domaine de l'électricité.
- Excellentes connaissances de la vente/acquisition dans la région fribourgeoise.
- Responsable, autonome et proactif.
Au plaisir de découvrir votre dossier complet.