HR-Generalistin/HR-Generalist (100%)
- Unterstützung und Beratung von Vorgesetzten und KollegInnen in sämtlichen Themen des Personalwesens inkl. Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Selbständiges Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Vorgesetzten: Gestalten von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Durchführen von Erstinterviews, Planung und Koordination von Interviews, Korrespondenz
- Verwaltung der Recruiting-Tools, - Prozesse, - Vorlagen und Recruiting-Software
- Koordination und Verwaltung der Inhalte in unserer digitalen Lernplattform BERNER Campus sowie von definierten Weiterbildungsmassnahmen in enger Abstimmung mit dem Teamleiter Learning & Development
- Unterstützung in der Personal-Administration (Verträge, Arbeitszeugnisse, Bestätigungen, allgemeine Korrespondenz, etc.)
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung unseres globalen HR-Systems für die Schweiz
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung
- Freude am Mitgestalten und Mitentwickeln
- Selbständige, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Diskretion
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
- Fundierte Einschulung sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Sicherer Arbeitsplatz und moderne Arbeitsmittel
- Familiäres Betriebsklima, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Benefits wie Personalrabatte, Beteiligung Essen, Parkplatz