Rettungssanitäter*in in Ausbildung, Vollzeit, Befristet
Wir suchen für unseren Rettungsdienst neue Studierende mit Studiumsstart jeweils im Frühling sowie Herbst des Folgejahres
100%
- Abschluss auf Sekundarstufe 2 (Ausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Matura / Fachmittelschulabschluss)
- Abschluss als dipl. Pflegefachfrau*mann HF oder Transportsanitäter*in mit eidg. FA und absolvierten Lehrgang (für die verkürzte Ausbildung)
- Alter ab 23 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)
- Einwandfreier Leumund (Strafregister- und IVZ-Register Auszug)
- Einwandfreier Sonderprivatauszug (muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Physische, psychische und soziale Eignung / Belastbarkeit
- Flair für technische Hilfsmittel
- Fahrausweis Kategorie B mit zweijähriger, unfallfreier Fahrpraxis (Kategorie C1/D1, Code 121, muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
- Ihre Motivation in Form eines Kurzfilms von max. 1 Minute (z.B. gefilmt mit Mobiltelefon) Sie können das Video im freien Feld mit max. 50 MB Datengrösse hochladen
- Lebenslauf inkl. Foto
- Qualifikationen und Diplome
- Arbeitszeugnisse
- Fahrausweis (Kat. C1/D1 bei Ausbildungsbeginn zwingend nötig)
- Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate)
- IVZ-Auszug (nicht älter als 3 Monate)
- Multicheck Kompetenzanalyse Gesundheit HF (inkl. Persönlichkeitsanalyse)
- Selbstreflexion und Fremdreflexionen vorhergegangener Eignungspraktika (falls vorhanden)
- Zulassungsverfahren HRFB Zürich, Sirmed Nottwil
- Spannendes und vielfältiges Einsatzgebiet (Land – Stadt – See)
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer hoch-flexiblen Dienstplanung
- Möglichkeit der Mitarbeit bei sanitätsdienstlicher Event-Betreuung
- Digitale Einsatzprotokollierung
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team
Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58
Thomas Böttger
Leiter Berufsbildung Rettungsdienst
Tel. 044 728 19 50
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
8810 Horgen
044 728 11 11
044 728 11 15
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