Directeur des Ressources Humaines (F/H)
- Mise en place des processus, tels que développement du personnel et changement organisationnel, gestion de la performance, politique de rémunération, dans le cadre de la politique RH du Groupe
- Gestion de l'équipe RH (env. 10 personnes)
- Supervision du traitement de toutes les questions et problématiques RH pour une population de plus de 500 collaborateurs
- Gestion du budget, de projets spécifiques et mise en place d'indicateurs clés
- Très bon niveau en français et anglais (C1)
- Expérience réussie (idéalement 10 ans) dans un poste de niveau similaire, avec gestion d'équipe dans un environnement international matriciel
- Personnalité réactive, flexible et ouverte, avec d'excellentes capacités de communication
- Formation commerciale (HES ou Universitaire), le Brevet fédéral RH constituerait un atout