HR Manager (m/w) 100%
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der Gesamtunternehmensstrategie übereinstimmen (HR-/Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien)
- Brückenbildung zwischen Management und Mitarbeiter, tägliche Bearbeitung von Anfragen, Beschwerden oder anderen Anliegen.
- Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses
- Bewältigung aktueller und zukünftiger Bedürfnisse durch Entwicklung, Bindung, Motivation und Erhaltung des Humankapitals
- Entwicklung und Überwachung von Gesamt-HR-Strategien, -Systemen, -Taktiken und -Verfahren in der gesamten Organisation
- Pflege eines positiven Arbeitsumfelds
- Überwachung und Verwaltung eines Leistungsbeurteilungssystems, das eine hohe Leistung fördert
- Pflege von Gehalts- und Sozialleistungsprogrammen
- Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Managern bei der Einsatzplanung
- Berichterstattung an das Management und Bereitstellung von Entscheidungsunterstützung durch HR-Metriken
Anforderungen:
- Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Manager oder in anderen HR-Führungsfunktionen
- Menschen- und ergebnisorientiert
- Nachweisbare Erfahrung mit Personalmetriken
- Kenntnisse in HR-Systemen und Datenbanken
- Ausgezeichnete aktive Zuhör-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Kompetenz zum Aufbau und zur effektiven Verwaltung zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
- Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in einer Fertigungsumgebung
Wir sind ein im Jahr 1996 gegründetes Stellenvermittlungsunternehmen mit Sitz in Basel & Zürich (Schweiz).
Herr Marco Potempa freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen auf Deutsch berücksichtigt werden
Potempa Marco
Freie Strasse 39
CH-4051 Basel
Arbeitsort
4242 Laufen