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117 Finanzen Stellen in Therwil gefunden

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Fachspezialist/in Compensation und Projekte (80-100% Pensum)

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Im Auftrag einer erfolgreichen Bank in der Nordwestschweiz suchen wir eine jüngere, an einem Einstieg in das HR interessierte Persönlichkeit als
Fachspezialist/in Compensation und Projekte (80-100% Pensum)
Im Rahmen dieser spannenden und vielseitigen Tätigkeit begleiten Sie unsere Auftraggeberin bei der Einführung neuer HR-Systeme und weiteren Gesamtbankprojekten. Sie gewährleisten den Know-how Transfer von der alten in die neue Welt, erarbeiten Konzepte und wirken massgeblich bei der Standardisierung von Workflows sowie der Optimierung von HR-Prozessen mit.

Zudem unterhalten und entwickeln Sie das Dokumentenmanagement weiter, pflegen unterschiedliche Regelwerke insbesondere zu Compensation-Themen und unterstützen im Tagesgeschäft im Bereich Compensation und Sozialversicherung.

Wir wenden uns an eine/n Teamplayer/in mit einem grossen Interesse an einem Einstieg in das HR (Gesamtsicht), die/der sich durch eine methodische und kollaborative Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität für die Bedürfnisse der Stakeholder auszeichnet.

Als Idealkandidatin/Idealkandidat verfügen Sie über eine ausgeprägte Prozessorientierung (verstehen und vereinfachen), ein gutes Verständnis der Themen HR Compensation (Prozess), Sozialversicherungen und HR-Systeme sowie erste Projekterfahrung. Ein abgeschlossenes Bachelor Studium in Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (HR oder Finanzen) sowie Interesse am operativen Geschäft (Bsp. Lohnlauf) runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie sich für diese interessante Herausforderung in einem kollegial geprägten Umfeld mit flachen Hierarchien und modernen Strukturen interessieren, wenden Sie sich bitte schriftlich (E-Mail ausschliesslich mit PDF-Anlagen) oder telefonisch an die Beauftragte (Diskretion ist selbstverständlich).

Adresse

i.hasler@kaderberatung.ch

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