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Payroll Specialist / Switzerland

Alight Solutions

 
Switzerland / Schweiz
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Alight Solutions
Payroll Specialist / Switzerland

Switzerland (virtual), Permanent

Unsere Geschichte

Wir bei Alight glauben, dass der Erfolg eines Unternehmens bei seinen Mitarbeitern beginnt. Deshalb sind wir so bestrebt, Leidenschaft mit Sinn und Zweck zu verbinden. Die Expertise unseres Teams in Human Insights und Cloud-Technologie ermöglicht es Unternehmen und Mitarbeitern auf der ganzen Welt, sich zu verändern und zu gedeihen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gesamtprämienpaket, fortlaufender Aus- und Weiterbildung und einem enormen Potenzial in einer wachsenden globalen Organisation ist Alight der perfekte Ort, um Ihre Leidenschaft in die Tat umzusetzen.

Rolle

Das COE-Team (Center of Excellence) konzentriert sich in erster Linie auf das Lohn- und Gehaltsmanagement unserer internationalen Kunden. Als Lohn- und Gehaltsspezialist innerhalb des COE sind Sie der Fachexperte innerhalb des Teams, das für die Unterstützung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten verantwortlich ist. Ebenso spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Durchführung von Aktivitäten nach der Gehaltsabrechnung und sind für Schulung und Coaching von Kollegen verantwortlich.

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für alle Schweizer Payroll-Themen Ihrer Kunden, vorwiegend internationale Konzerne. 
  • Sie arbeiten eng mit den Kollegen in Katowice zusammen, die für die operative Seite der Payroll zuständig sind.
  • Komplexe Payroll-Themen wie Entgeltumwandlung in Pensionsansprüche, Abrechnungen für Expatriates und Impatriates, Pfändungen kennen Sie aus dem Effeff. 
  • Sie beraten Ihre Kunden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und sie optimieren Prozesse.
  • Anpassungsbedarfe und Optimierungspotenzial der Payroll-Prozesse in SAP erkennen Sie und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit unseren technischen Supportabteilungen in Spanien, Polen und Indien um.
  • Das Implementieren von Änderungsanforderungen und das Testen von System- und Anwendungsupgrades zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Ebenso unterstützen Sie bei der Durchführung komplexer nachgelagerter Transaktionsarbeiten nach der Gehaltsabrechnung, falls erforderlich: Rechnungsabgleich, Genehmigung der gesetzlichen Berichterstattung, Überprüfung der rechtlichen Berichterstattung, Checkliste für den Abrechnungszyklus usw.
  • Sie sorgen für die Bereitstellung von Problemlösungen, um die Kunden besser zu bedienen und / oder die Produktivität zu verbessern.
  • Coaching und Unterstützung diverser Kollegen bei der Lösung komplexer Anfragen und Datenberechnungen zählt ebenso zu Ihren Verantwortungen wie die Teilnahme an Regulatory Compliance-Prozessen.

Werde Teil unsere Teams, den Transformation braucht Arbeitskräfte. Erfahre mehr unter: careers.alight.com. 

Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium (Schwerpunkt Accounting/Rechnungswesen) 
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Umfassendes Know-how rund um Abrechnungsprozesse 
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits-, Lohnsteuer- und Tarifrecht 
  • Hohes Zahlenverständnis sowie eine ausgeprägte Affinität für komplexe HR- und IT-Prozesse 
  • Versiert im Umgang mit SAP HCM Payroll oder P&I Loga sowie mit Excel, PowerPoint und Word 
  • Freude daran, sich mit neuen Payroll-Themen zu befassen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln 
  • Kommunikationsstark in Deutsch, gutes Englisch 
  • Aufgeschlossen, diskret, sozial kompetent und service orientiert 

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Alight ist davon überzeugt, dass Vielfalt im gesamten Unternehmen sichtbar, geschätztund aufrechterhalten werden sollte. Und wir setzen uns dafür ein, eine integrative Kultur der Zugehörigkeit zu ermöglichen, die alle Kollegen einbezieht und die Vielfalt unserer Talente steigert, um stolz die Kunden und Gemeinschaften zu repräsentieren, denen wir dienen.


Als Arbeitgeber mit positiven Maßnahmen halten wir uns an die Grundsätze der Chancengleichheit am Arbeitsplatz, wie sie in unserer Erklärung zur Diversity Policy definiert sind.

Erklärung zur Diversity-Richtlinie
Alight diskriminiert niemanden aufgrund von Geschlecht, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Krankheit, Schwangerschaft, Ehe- oder Lebenspartnerstatus, Staatsbürgerschaft, Militär- oder Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale oder Verhaltensweisen, die durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht abgedeckt sind. Darüber hinaus ergreifen wir positive Maßnahmen, um qualifizierte Minderheiten, Frauen, Behinderte, behinderte Veteranen und andere versicherte Veteranen zu beschäftigen und zu fördern.

Alight bietet angemessene Vorkehrungen für die bekannten Einschränkungen von anderweitig qualifizierten Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung mit Behinderungen und aufrichtig vertretenen religiösen Überzeugungen, Praktiken und Gepflogenheiten, es sei denn, dies würde eine unbillige Härte zur Folge haben. Bewerber um eine Anstellung können eine angemessene Anpassung/Änderung beantragen, indem sie sich an ihren/ihren Personalvermittler wenden.

Arbeitserlaubnis im Beschäftigungsland
Bewerber um eine Beschäftigung in dem Land, in dem sie sich bewerben (Arbeitsland) müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die weder jetzt noch in Zukunft die Förderung eines Visums zur Arbeitserlaubnis im Arbeitsland und bei Alight erfordert.

Beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht das Recht des Managements einschränkt, Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Stelle anderen Unternehmen zuzuweisen oder neu zuzuweisen; einschließlich, aber nicht beschränkt auf Tochtergesellschaften, Partner oder Käufer von Alight-Geschäftseinheiten.

Adresse

Alight Solutions

Switzerland / Schweiz

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