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Temporär Jobs

Temporärarbeit ist in der Schweiz der Begriff, wenn man zwar zu 100% im Stundenlohn angestellt ist, der Arbeitgeber jedoch immer das Temporärbüro ist. Temporär kann man fast in allen Branchen und Unternehmen angestellt werden. Wenn man einige Jobs temporär ausübt hat man den Vorteil, dass man bei verschiedenen Einsatzbetrieben Berufserfahrung aufbauen und in kurzer Zeit verschiedene Unternehmen kennenlernen kann. Es gibt viele Stellenangebote, da Temporärarbeiter/innen oft schon die Stammbelegschaft auf Zeit ergänzen und unterstützen. Für den Arbeitnehmer entstehen keine Kosten, ausser den gesetzlichen Lohnabzügen. Jedoch werden in einem solchen Arbeitsverhältnis Ferien- und Krankheitsausfälle nicht bezahlt.

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Dipl. Pflegefachperson HF 100% temporär für den Notfall ab Februa 2020 / Temporär

CarePeople AG

 
Nordwestschweiz
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Dipl. Pflegefachperson HF 100% temporär für den Notfall ab Februa 2020 / Temporär

 

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
  • NDS Notfallpflege nicht zwingend, jedoch von grossem Vorteil
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Akutbereich
  • Interesse an einem regen und dauernd wechselnden Betrieb
  • Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
  • Reflektierte Werthaltung, Teamfähigkeit
  • Hohe Dienstleistungsorientierung
  • Deutschkenntnisse Niveau B2, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

 

  • Fachgerechte Pflege und Betreuung von ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten
  • Sicherstellen einer den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten angepassten fachgerechten Pflege
  • Kompetenter Umgang mit pflegerischen und medizinischen Standards
  • Gute Kooperation im Team und Koordination in der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Einsatz im 3-Schichten-Betrieb
Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit Ihrem vollständigem Bewerbungsdossier an Frau Rahel Kron. Bei Fragen stehe ich Ihnen auch sehr gerne telefonisch mit Rat und Tat zur Seite und freue mich auf jede Kontaktausfnahme.Text

Adresse

Rahel Kron

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4,5

Basierend auf 2 Bewertungen

3,0 Karriere / Weiterbildung
5,0 Gehalt / Sozialleistungen
4,0 Work-Life-Balance
5,0 Management

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