Co-Leiter/in (a) Heilpädagogischer Früherziehungsdienst Luzern (50%)

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• Sie sind eine engagierte Fachperson der Heilpädagogischen Früherziehung und möchten gemeinsam mit einem kompetenten Team den HFD Luzern prägen und gestalten?
• Wir vom HFD Luzern arbeiten vernetzt, zielorientiert und passen unsere Angebote den gesellschaftlichen Bedürfnissen an. Um den HFD nachhaltig weiterentwickeln zu können, bauen wir unsere Leitungsstrukturen aus.
• Sie führen ein Team von Heilpädagogischen Früherzieherinnen und Logopädinnen in Co-Leitung mit der bestehenden Leitung fachlich, organisatorisch und personell.
• Sie sind verantwortlich für die Triage der Anmeldungen, die Koordination der Zusammenarbeit und Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit.
• Als Co-Leiterin des HFD Luzern sind Sie Teil des Leitungsgremiums der Fachstelle für Früherziehung und Integrative Sonderschulung.
• Falls Sie dies wünschen, kann das Leitungspensum mit Facharbeit in der Heilpädagogischer Früherziehung (HFE) ergänzt werden.

• Master of Arts in Special Needs Education mit Vertiefung in Heilpädagogischer Früherziehung (HfH oder FHNW) oder gleichwertiger von der EDK anerkannter Abschluss
• Erfahrung in Heilpädagogischer Früherziehung
• Führungsweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Führungserfahrung von Vorteil
• Freude an der Arbeit in einem lebendigen Betrieb
• Reisebereitschaft im Kanton Luzern, idealerweise mit Fahrausweis (bei Facharbeit HFE)

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die Fachstelle für Früherziehung und Integrative Sonderschulung (FFS) ist das kantonale Kompetenzzentrum für Themen der frühen Förderung und der ambulanten sonderpädagogischen Begleitung in der Regelschule für Kinder und Jugendliche mit erhöhtem Unterstützungsbedarf. Gemeinsam werden Möglichkeiten und Lösungen gesucht zur Teilhabe am sozialen Leben und Lernen.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

• Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
• Agiles Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima

• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
• Systematische Nachfolgeplanung
• Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

• 42-Stunden-Wochen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 14 bezahlte Feiertage
• Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
• Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
• Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub

• Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
• Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
• Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
• Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder

• Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
• Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
• Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

• Kostenlose Nutzung von Nextbike
• Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen

Weggismattstrasse 23, 6004 LuzernRoute zum Arbeitsort berechnen

Bildungs- und Kulturdepartement
Fachstelle für Früherziehung und Integrative Sonderschulung, Heilpädagogischer Früherziehungsdienst Luzern
Cynthia Kasel
Leiterin Heilpädagogische Früherziehung Luzern

+41 41 228 31 39

https://ffs.lu.ch

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