HR Business Partner 60 - 80% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Verantwortung für das gesamte HR der Gruppe

• Führung des HR-Teams

• Ansprechpartner für alle Führungsebenen

• Recruiting, Betreuung, Coaching und Unterstützung in sämtlichen HR-Fragen entlang des Employee Lifecycles

• Unterstützung der individuellen Entwicklung von Talenten

• Aktive Mitarbeit an HR-Konzepten und Projekten

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Ausbildung im Personalmanagement

• Einige Jahre Berufserfahrung im HR-Management

• Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Application Tracking Systeme

• Vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts der Schweiz

Was sind meine Vorteile?

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit

• Unterstützung bei der Fortbildung

• Hewitt hat das Unternehmen bislang drei Mal als "Attraktiver Arbeitgeber" prämiert, ebenso drei Mal bekam das Unternehmen das Gütesiegel "Great Place to Work" verliehen

• ACHTUNG: Gehaltsangabe bei 100%

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Planung Anlagenbau

Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Englisch: C1 - Verhandlungssicher

Arbeitsort
Basel

Vakanz-Nummer
28D-6GK