Secrétaire Médical-e aux Départements Coeur-Vaisseaux et de Chirurgie
Administration
Secrétaire Médical-e aux Départements Coeur-Vaisseaux et de Chirurgie
Le département Cœur-Vaisseaux (DCV) et le département de Chirurgie (DC) recherchent un-e secrétaire médical-e à un taux d'activité de 80%. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 2 août 2024 ou selon les disponibilités.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Mission
- Vous êtes en charge de dactylographier les rapports de consultations, lettres de sortie, protocoles opératoires et rapports aux assurances, pour un périmètre dédié des services du secteur hospitalisation du Département Cœur-Vaisseaux (DCV) et du Département de Chirurgie (DC)
- Vous gérez le suivi administratif du dossier patient, dans le respect de la confidentialité de ses données et des directives en vigueur
- Vous assurez un contact téléphonique avec vos partenaires au sein des services, des cabinets médicaux et toute autre personne en lien avec votre activité
- Vous contribuez à la qualité, au développement et à l'amélioration des prestations du service, tout en favorisant la mutualisation des activités au sein de votre équipe.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, complété d'un diplôme de secrétaire médical-e reconnu
- Vous justifiez d'une pratique professionnelle dans une fonction similaire d'au moins 2 ans
- Vous maitrisez les outils informatiques usuels et la connaissance des logiciels institutionnels constitue un réel atout (Soarian, Axya, Ultragenda et Hellip)
- Votre aisance rédactionnelle et votre orthographe parfaite en français vous permettent d'éditer des écrits d'excellente qualité
- Responsable, autonome et organisé-e, vous savez identifier et gérer les priorités
- Vous faites preuve de rigueur et de discrétion
- En outre, vous avez le sens aisé du contact et appréciez le travail en équipe.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
- D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
- D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Mme Susanna D'Anto - Adjointe de direction - 079 556 85 41
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
