Sozialpädagoge/-pädagogin oder Fachperson Betreuung Nachtpikettdienst / 40%
Wir sind ein Sozialunternehmen; welches Lebensräume schafft und Chancen bietet. In Olten und Umgebung betreiben wir stationäre, teilstationäre und ambulante Wohnangebote für Menschen mit besonderen Bedürfnissen an. Wir bieten nicht nur ein Zuhause, sondern auch angepasste Arbeitsplätze in unseren Betrieben und unserem Arbeitszentrum Tripoli.
Im Jugendhaus in Trimbach begleiten und betreuen wir nach Recovery-Ansatz Jugendliche und junge Erwachsene aller Geschlechter im Alter von 13 bis 21 Jahren. Mit Fachkompetenz und viel Menschlichkeit begleiten wir sie bei der Beendigung der Schule, der Berufswahlfindung, sowie während der Lehrzeit. In der Gemeinschaft fördern wir ihre sozialen und persönlichen Fähigkeiten für die Integration in ein tragendes soziales Netz sowie das Erlangen von Selbständigkeit und die Übernahme von Eigenverantwortung im Alltag.
In unserem aufgeschlossenen und engagierten Team bieten wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine spannende Herausforderung als Sozialpädagoge/-pädagogin oder Fachperson Betreuung 40 %.
Ihre Aufgaben
- Begleitung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen während den Abendstunden und bei nächtlichen Notfällen
- Mithilfe und anleiten bei der Ausführung von Hausarbeiten
- Mittragen und aktives Mitgestalten einer lebendigen Gruppenatmosphäre
- Erstellung des Berichtwesens sowie Erledigung von administrativen Aufgaben
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/-pädagogin HF/FH oder Fachperson Betreuung EFZ sowie die Bereitschaft sich und ihr Fachwissen in ein motiviertes Team einzubringen
- Humorvolle Persönlichkeit, die mit ihrer Kreativität eine lebhafte Gruppenatmosphäre mitgestalten möchte
- Bereitschaft, die Kultur der WG-Treffpunkt mitzutragen
- Führerausweis Kategorie B
Wir bieten Ihnen
- Ein Arbeitsumfeld nach Recovery-Ansatz, in welchem die Ressourcen der uns anvertrauten Menschen entdeckt und gefördert werden sowie die Möglichkeit das Jugendhauses mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Grosszügige monatliche Beteiligung an den Verpflegungskosten mit dem Lunch-Check-System
- 60% Arbeitgeberbeteiligung an BVG-Beiträgen
- Gratisparkplätze
- Förderung der Teilnahme an internen Fort- und Weiterbildungsangeboten
