HR / P&C Business Partner 80-90% (m/w)
Ihre Aufgaben
- Begleitung unserer Führungskräfte entlang des gesamten Employee-Lifecycles, in operativen und strategischen Führungsthemen sowie in den spezifischen P&C-Jahresprozessen
- Beratung, Coaching und Unterstützung unserer Führungskräfte in unterschiedlichen Fragstellungen (z.B. in arbeitsrechtlichen Belangen und Führungsfragen)
- Betreuung der Case Manager, im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitarbeit in Teilprojekten zur Weiterentwicklung unserer Projekte und Prozesse im Rahmen unserer P&C 2026 Arbeitgeberattraktivität
- Unterstützung in der Rekrutierung von operativen Schlüsselstellen
- Begleitung von Transformationsprozessen sowohl für kleinere Organisationseinheiten als auch für die gesamte Firma
- Stellvertretung der P&C Managerin Schweiz in Reportings und Führungsthemen
Unsere Anforderungen
- HR Businesspartner mit langjähriger operativer Erfahrung oder motivierte HR Fachperson mit Erfahrung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
- Deutsch Muttersprache, fliessend in Französisch und Englisch
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung in HR relevanten Themenstellungen. Weiterbildung in Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Psychologie oder Coaching von Vorteil.
- Kommunikative und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter interner Dienstleistungsorientierung.
- Eigenverantwortlich agierender Teamplayer
- Analytische Denkweise mit Fähigkeit, unser P&C Leistungsversprechen weiterzuentwickeln
- Gelassener Auftritt in hektischen Zeiten
- Erfahrung im Umgang mit modernen IT-Tools: MS-Office, SAP usw.
About the company
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