Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Netstal
Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Netstal
- Vollzeit
- Phone Number for Contact: +41 55 645 71 00
Stellenbeschreibung
Möchtest du sich weiterbilden und weiterentwickeln? Bist du bereit, deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme in der Schweiz zu starten? Möchtest du innerhalb von 9-12 Monaten die Verantwortung für deine eigene Filiale übernehmen???
Dann ist die Bewerbung für unser Store Manager Traineeprogramm die richtige Wahl für dich! ??
WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen & Kandidaten sein möchte. Wir sind dynamisch und hier werden deine Beiträge gehört, du wirst einbezogen und deine Entwicklung ist für uns entscheidend. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du ausserdem folgende Vorteile:
- Ein Traineeprogramm, das aus fünf Wochen interaktiver Schulungen zu allen Aspekten besteht, die du für die Führung einer JYSK-Filiale benötigst. Mit erfahrenen Detailhandels- und HR-Profis, die dich während des gesamten Programms trainieren und coachen
- Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung
- Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung
- Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung
- Attraktiver Verkaufsbonus von bis zu 8'000,- CHF pro Jahr
- 20% Rabatt bei JYSK und Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier und Teamevents) & tolle Jubiläumsgeschenke
WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM
Unser abwechslungsreiches Programm besteht aus qualitativ hochwertigen Trainings in den Bereichen Führung, Management-Tools & Filialbetrieb und ist eine gute Kombination aus praktischer Erfahrung aus der Arbeit in unseren Filialen und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor.
- Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum
- Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching
- Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier um den Abschluss des Programms zu feiern
Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Engagement & Verantwortungsgefühl für die eigene Entwicklung und die Entwicklung deiner Kolleginnen & Kollegen
- Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen
- Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung und Motivation und Entwicklung eines Teams mit
- Du bist ergebnisorientiert & hast eine Leidenschaft für den Detailhandel
- Du weisst, wie du Dinge erledigen musst: Du behältst einen kühlen Kopf und gibst die Richtung vor, auch in stressigen Situationen
- Du lässt dich von körperlicher Arbeit auf der Verkaufsfläche und im Lager nicht abschrecken und gehst mit gutem Beispiel voran
- Flexibilität & Bereitschaft auch an Samstagen zu arbeiten
BEWIRB DICH NOCH HEUTE!
Zusätzliche Informationen
DAS IST DEINE CHANCE
Unser Rekrutierungsprozess:
Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schliessen die Rekrutierung ab, sobald wir die oder den richtigen Kandidaten gefunden haben. Für alle Rollen führen wir Vorstellungsgespräche – und für ausgewählte Positionen erwartet dich zusätzlich eine Persönlichkeitsbeurteilung und/oder ein Videointerview, bei dem wir uns auf deine Motivation für den Job freuen.
ÜBER UNS
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, dass wir uns von einer Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit entwickeln konnten. Deshalb bemühen wir uns, Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten innerhalb von JYSK anzubieten, und wir sind auch stolz darauf, das Engagement und die grossen Anstrengungen unserer Mitarbeitenden zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Tradesman, Kollege und Unternehmensgeist spiegeln unsere Arbeitseinstellung wider. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Nationalität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden ermutigt, unterstützt und feiert. Denn eine tolle Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
