Project Leader Product Development (w/m/d)
Project Leader Product Development (w/m/d)
In der Business Unit Robotics entwickelt und produziert Hamilton innovative Pipettier-Roboter, um Liquid Handling
Prozesse zu automatisieren. Von Standardlösungen bis hin zu hochkomplexen massgeschneiderten Systemen, die genau auf
die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Branchen: Von der
Pharma-, über die Nahrungsmittelindustrie bis hin zur Zell- oder DNA-Forschung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen
wir eine/n
Project Leader Product Development (w/m/d)
Umfang:
100%
Arbeitsort:
CH - Bonaduz
Aufgaben:
Als Projektleiter sind Sie zuständig und verantwortlich für die Führung und Betreuung internationaler
Produktentwicklungsprojekte im Bereich Laborautomatisation. Die Entwicklungen erfolgen jeweils unter Berücksichtigung
der gültigen internationalen gesetzlichen Richtlinien (z.B. IVD-R). Diese Projekte mit dem Schwerpunkt Liquid Handling
erfolgen sowohl im Auftrag unserer eigenen Marketing Abteilung als auch im Auftrag international tätiger OEM-Partner.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Planung von umfangreichen Entwicklungsprojekten in Bezug auf Mitarbeiterressourcen, Terminen und Kosten
- Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung von Produktspezifikationen
- Führung der entsprechenden Projekt-Teams in einer Matrixorganisation und Betreuung von externen Dienstleistern
- Erarbeiten von Lösungsvorschlägen bei Ressourcenkonflikten und Beschliessen der Massnahmen gemeinsam mit den
Abteilungs- und Bereichsleitern
- Überwachung des Projektfortschritts und Bericht in den zuständigen Projektcontrolling-Gremien
- Sicherstellung der Erreichung der Projektziele bezüglich Qualität, Kosten und Termine
- Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholdern
- Sicherstellung der Dokumentation der Projektergebnisse gemäss internen und externen Anforderungen
In der Funktion des Project Leaders Product Development berichten Sie direkt an den Head of Product Development.
Anforderungen:
Sie bringen folgendes Profil mit:
- Abgeschlossene höhere (mindestens BSc) technische oder naturwissenschaftliche Fachausbildung
- Engagierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und
Organisationsgeschick
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Project-Management anspruchsvoller Projekte
- Sie sind belastbar und verfügen über eine strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise
- Ihr Denken und Handeln basiert auf strategischen und unternehmerischen Aspekten
- Sie sind initiativ und teamfähig
- Sie arbeiten gerne selbständig und schätzen die Arbeit in interdisziplinären Teams
- Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Ihre offene Art und Ihr Verhandlungsgeschick im Projektalltag sowie Ihr dynamischer und flexibler Charakter helfen
Ihnen die Projekte zum erfolgreichen Abschluss zu bringen. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse setzen Sie
mündlich und schriftlich gerne ein.
Eine Reisetätigkeit zwischen den verschieden eigenen Entwicklungsstandorten und den Entwicklungspartnern wird
vorausgesetzt (ca. 10-20%).
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den Jetzt bewerben Button. Für
Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Berndonner (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.
Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Jetzt bewerben
Bewerbungstipps
Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem
Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben
den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?
Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.
Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen
Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
- Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse
Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!
Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es
einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.
Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher.
Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen
Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität .
Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige
Zusammenarbeit entstehen kann.
Bewerbungsprozess
1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!
Prozesse zu automatisieren. Von Standardlösungen bis hin zu hochkomplexen massgeschneiderten Systemen, die genau auf
die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Branchen: Von der
Pharma-, über die Nahrungsmittelindustrie bis hin zur Zell- oder DNA-Forschung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen
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Umfang:
100%
Arbeitsort:
CH - Bonaduz
Aufgaben:
Als Projektleiter sind Sie zuständig und verantwortlich für die Führung und Betreuung internationaler
Produktentwicklungsprojekte im Bereich Laborautomatisation. Die Entwicklungen erfolgen jeweils unter Berücksichtigung
der gültigen internationalen gesetzlichen Richtlinien (z.B. IVD-R). Diese Projekte mit dem Schwerpunkt Liquid Handling
erfolgen sowohl im Auftrag unserer eigenen Marketing Abteilung als auch im Auftrag international tätiger OEM-Partner.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Planung von umfangreichen Entwicklungsprojekten in Bezug auf Mitarbeiterressourcen, Terminen und Kosten
- Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung von Produktspezifikationen
- Führung der entsprechenden Projekt-Teams in einer Matrixorganisation und Betreuung von externen Dienstleistern
- Erarbeiten von Lösungsvorschlägen bei Ressourcenkonflikten und Beschliessen der Massnahmen gemeinsam mit den
Abteilungs- und Bereichsleitern
- Überwachung des Projektfortschritts und Bericht in den zuständigen Projektcontrolling-Gremien
- Sicherstellung der Erreichung der Projektziele bezüglich Qualität, Kosten und Termine
- Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholdern
- Sicherstellung der Dokumentation der Projektergebnisse gemäss internen und externen Anforderungen
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Anforderungen:
Sie bringen folgendes Profil mit:
- Abgeschlossene höhere (mindestens BSc) technische oder naturwissenschaftliche Fachausbildung
- Engagierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und
Organisationsgeschick
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Project-Management anspruchsvoller Projekte
- Sie sind belastbar und verfügen über eine strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise
- Ihr Denken und Handeln basiert auf strategischen und unternehmerischen Aspekten
- Sie sind initiativ und teamfähig
- Sie arbeiten gerne selbständig und schätzen die Arbeit in interdisziplinären Teams
- Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Ihre offene Art und Ihr Verhandlungsgeschick im Projektalltag sowie Ihr dynamischer und flexibler Charakter helfen
Ihnen die Projekte zum erfolgreichen Abschluss zu bringen. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse setzen Sie
mündlich und schriftlich gerne ein.
Eine Reisetätigkeit zwischen den verschieden eigenen Entwicklungsstandorten und den Entwicklungspartnern wird
vorausgesetzt (ca. 10-20%).
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den Jetzt bewerben Button. Für
Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Berndonner (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.
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Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben
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Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.
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Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
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Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es
einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.
Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher.
Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen
Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität .
Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige
Zusammenarbeit entstehen kann.
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1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
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