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Bäcker-Konditor als Anlagenführer (w/m/d)

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18/09/2024 100% Permanent position
Fresh Food & Beverage Group
Bäcker-Konditor als Anlagenführer (w/m/d)

Werden Sie Teil der Schweizer Lieblingsbäckerei und bringen Sie Ihr Bäcker-Fachwissen als Anlagen- und Maschinenführer mit ein. Produzieren Sie zusammen mit unserem Team die leckeren Produkte für unsere Kundschaft der Migros.

Was Sie bewegen
  • Bedienen von Anlagen und Maschinen
  • Professionelles Herstellen und Abwiegen von verschiedenen Teigwaren und Massen
  • Eingabe von Produktionsdaten im ERP (SAP)
  • Durchführen von Reinigungsarbeiten
  • Allgemeine Betriebsarbeiten

Was Sie mitbringen
  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Bäcker / Konditor / Lebensmitteltechnologe
  • Berufserfahrung: Langjährig Maschinen- und Anlageführung
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit
  • Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis
  • Offen Neues zu Lernen
  • IT Grundkenntnisse
  • Deutsch (gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
  • Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
  • Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  • Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  • Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
  • Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
  • Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  • Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  • Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  • Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
  • Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  • Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Probearbeiten
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Markus Findeis
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41585720026

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