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Sind Sie bereit, HR-Innovationen zu leiten und Top-Talente zu gewinnen? Bewerben Sie sich jetzt für eine Schlüsselrolle in der Baustoffbranche!
Ein führendes Unternehmen im Baustoffsektor zeichnet sich durch innovative Produktlösungen und einen markanten Fokus auf Nachhaltigkeit aus. Es ist bekannt für seine visionäre Unternehmenskultur und Werte, die eine starke Basis für kontinuierliche Verbesserungen und Mitarbeiterengagement bieten. Als Arbeitgeber hebt sich die Firma durch attraktive Arbeitsbedingungen und Benefits hervor, die auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung ausgerichtet sind. Derzeit sucht das Unternehmen einen kompetenten HR-Businesspartner:in 80-100% der die Rekrutierungs- und Personalentwicklungsstrategien massgeblich mitgestalten wird. Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld stehen dabei im Vordergrund, um das berufliche Wachstum zu fördern.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Übernahme der gesamten Personaladministration, einschliesslich der Koordination von Einstellungsprozessen sowie der Gestaltung und Überwachung von Beurteilungs- und Austrittsverfahren
• Aktive Mitwirkung bei der Personalgewinnung und -selektion durch innovative Rekrutierungsstrategien und die effektive Auswahl von Talenten
• Management von Versicherungsfällen und Case-Management, um eine effiziente Lösung arbeitsbedingter Angelegenheiten zu gewährleisten
• Verantwortung für die Verwaltung von Arbeitszeiten und Absenzen, Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Fundierte kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung zum HR-Fachmann / zur HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis
• Umfangreiche Erfahrung in ähnlichen Rollen, kombiniert mit einer professionellen, verschwiegenen Arbeitsweise
• Hohe soziale Fähigkeiten und ein verlässliches, lösungsorientiertes Handeln zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten genau, systematisch und selbstständig und bringen Flexibilität sowie eine hohe Belastbarkeit mit, was Sie zu einem wertvollen Teammitglied macht

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Zugang zu fortschrittlichen HR-Technologien und Systemen, die Ihre täglichen Aufgaben erleichtern
• Ein dynamisches und unterstützendes Team, das Wert auf Kollaboration und offene Kommunikation legt
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern
• Ein umfassendes Paket an Mitarbeiterbenefits, das unter anderem Gesundheitsförderung und Weiterbildung einschliesst

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Aargau.
Kontakt: Andrea Vitorino, E-Mail schreiben, +41 62 205 55 95 ID: 658340