Pharmacien responsable technique (f/m) 80%-100%
Ton champs d'action
- Tu es responsable de la pharmacie sur le plan technique et tu la gères de manière autonome.
- Chaque pharmacie est différente : tu renforces ce qui rend ton établissement unique.
- Tu apportes activement des propositions et des idées, et tu contribues à optimiser les processus à l'échelle du groupe.
- Tu diriges et coaches les collaborateurs, les recrutes et les intègres : tu coordonnes les tâches et les projets au sein de l'équipe.
- Tu encadres les étudiants ou les apprentis de manière compétente.
- Tu gardes l'œil ouvert: tu assures la qualité en tout temps
Tes atouts
- Diplôme de pharmacien FPH ou autorisation d'exercer
- Tu veux faire la différence et tu sais gérer les responsabilités
- Grâce à ton caractère motivant et valorisant, tu fais progresser la pharmacie et ton équipe
- Tu aimes partager tes connaissances et apprécies l'échange mutuel
- Travailler pour une entreprise faisant partie d'un groupe et profiter des synergies qui en découlent t'attire
- Niveau minimal de allemand B2
Salaire
- 13e salaire
- Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction
Travail et vacances
- Semaine de 42 heures
- Au minimum 25 jours de vacances
- Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées
Caisse de pension
- Répartition avantageuse des primes: env. ? employeur, ? collaborateurs
- Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension
Congé maternité et paternité
- Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
- Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours
Formation continue
- Soutien et financement de formations continues internes et externes (comme pharmacien/-ne spécialiste en pharmacie d'officine (FPH))
- Prime pour les formations accomplies avec succès
Famille et profession
- Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
- Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
- Allocation pour mariage et naissance
Mobilité
- Contribution à la mobilité de la valeur d'un abonnement demi-tarif.
- Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
- Rabais sur l'essence
En plus
- Jusqu'à 25% de rabais du personnel dans les pharmacies
- Carte de rabais au personnel de Coop
- Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
- Actions nominatives au prix préférentiel
- Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
- Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
- Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux
- Rabais sur l'assurance maladie complémentaire
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