5104 Personnel manager jobs found

Unsere Mandantin, die Ruco AG, ist ein traditionsreiches und unabhängiges Familienunternehmen. Mit 100 Jahren Erfahrung in der Lack- und Farbenbranche ist sie ein bewährter und zuverlässiger Partner. 140 Mitarbeitende und zwölf eigene Verkaufsstellen tragen täglich zum Erfolg des Unternehmens bei. Für ihre Personalabteilung suchen wir eine:n

Das bewegen Sie

• Sie gestalten die Personalarbeit zukunftsorientiert und prägen die Strategie des Unternehmens mit
• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Personalabteilung und tragen die strategische und operative Verantwortung für die Personalthemen
• Sie fördern die Weiterentwicklung zu einer schlagkräftigen HR-Organisation und führen standardisierte, leistungsstarke und zeitsparende HR-Prozesse ein unter Berücksichtigung der Digitalisierung
• Sie stellen eine hochstehende Qualität sowie Effektivität der HR-Dienstleistungen und HR-Systeme sicher
• Sie stärken das Verständnis und die Begeisterung für organisatorische Veränderungen mit gezielten Kultur- und Change Management Initiativen
• Sie agieren als Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie stellen sicher, dass alle personellen Abläufe reibungslos funktionieren (Mitarbeiterlebenszyklus, Lohn- und Personaladministration)
• Sie professionalisieren die Rekrutierung von Talenten und Spezialisten durch Nutzung zeitgemässer Rekrutierungsmittel
• Sie fördern und entwickeln Talente inkl. Auszubildende und stellen die Nachfolgeplanung zur Stärkung der Gesamtorganisation sicher
• Sie erhöhen die Arbeitgeberattraktivität und entwickeln Massnahmen und Instrumente zur Mitarbeiterbindung
• Sie nehmen aktiv an Projekten im Bereich Personalmanagement teil

Das bringen Sie mit

• Höhere Ausbildung im Personalmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem KMU im Produktionsumfeld
• Kenntnisse in der Weiterentwicklung von qualitativ hochstehenden HR-Dienstleistungen
• Erfahrung im Erarbeiten der HR-Strategie und im Einleiten und Begleiten von Massnahmen
• Erfahrung in der Steuerung von Change-Prozessen und in der Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von effizienten und effektiven Personalprozessen
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sowie hohe IT- und Zahlenaffinität
• Eine ausgewogene Kombination aus analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten, unternehmerischem Denken und pragmatischem Handeln, um sowohl strategische als auch praktische Lösungen erfolgreich umzusetzen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit hoher Empathie und Durchsetzungsstärke, stets verbunden mit einer wertschätzenden und respektvollen Grundhaltung

Wenn Sie die Zukunft der Ruco AG aktiv mitgestalten und innovative Lösungen im HR-Bereich einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Silvia Hunziker unter E-Mail schreiben oder 044 421 30 33 zur Verfügung.