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Talent Access Technologies SA est le spécialiste des profils IT. Nous excellons dans la détection de votre talent et la mise en relation avec les meilleurs employeurs du marché. Notre promèsse : le developpement la formation des talents et une collaboration active avec les entreprises désireuses de changer le futur.

Formation:

• Diplôme HES, licence en informatique, diplôme d’ingénieur EPF, ou diplôme fédéral ou équivalent.

Compétences primordiales:

• Maîtrise de Java (version 8 ou supérieure), y compris l'architecture EJB, Swing, JDBC, et JPA.
• Expérience dans le développement de Web Services SOAP et REST, avec une familiarité avec Vue.js v3 pour le développement front-end.
• Expertise en SQL pour la gestion des bases de données.
• Utilisation d'environnements de développement tels que ECLIPSE ou IntelliJ IDEA, et outils tels que Maven et Git.
• Expérience avec JUnit pour les tests unitaires, et pratique dans un environnement d'intégration continue (GitLab CI/Jenkins) et de qualité continue (SonarQube).

Compétences importantes:

• Expérience dans le développement d'applications de gestion au sein d'équipes de 3 personnes ou plus.
• Maîtrise des tests de services web avec SoapUI et expérience avec des frameworks de mock tels que PowerMock ou Mockito.
• Utilisation des outils Atlassian (JIRA, Confluence) pour la gestion de projet et documentation.
• Connaissance de HQL/Hibernate et du framework Spring (ORM, MVC).

Compétences optionnelles:

• Expérience dans la sécurisation des APIs avec OAUTH2 et connaissance de Splunk pour le monitoring.
• Expérience avec le Framework Swing pour le développement d'applications desktop.

Activités principales:

• Conception logicielle et participation active aux phases de développement et de test, incluant les tests unitaires et fonctionnels.
• Gestion des maintenances correctives et participation à l'amélioration des pratiques Agile au sein de l'équipe.
• Revues de code systématiques et engagement dans la formation continue, notamment en sécurité des applications (AppSec).
• Contribution à l'amélioration continue des processus et outils de développement, et être force de proposition pour optimiser l'organisation de l'équipe.