HR-Assistent (m/w/d) 80%
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Personalassistenten / zur Personalassistentin oder zum Personalsachbearbeiter / zur Personalsachbearbeiterin
- Berufserfahrung in der HR- und/oder Lohn-Administration von Vorteil
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie des Schweizer Arbeitsrechts
- Stilsicheres Deutsch und versierte MS-Office-Kenntnisse. Englisch von Vorteil
- Dienstleistungsorientiert, aufgeschlossen und empathisch
- Selbstständige Abwicklung der HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen sowie Arbeitszeugnissen
- Organisation der Firmenleistungen bei Ereignissen wie Jubiläum, Geburtstage und Pensionierungen
- Zeiterfassung inkl. Pflege von Personal- und Auftragszeiten
- Administrative Unterstützung innerhalb des Teams sowie Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten
- Unterstützung bei der Rekrutierung (Stellenbeschreibungen, Inserate, Vor-Selektion)
- Mitarbeit und Organisation von internen Mitarbeiteranlässen und Events
- Stellvertretung Lohnbuchhaltung
Roger Marty
Tel. 062 832 10 60
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