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Aufgaben

  • Verantwortung für alle HR-relevanten Aufgaben inklusive Personalentwicklung
  • Personaladministration und Erstellen von Statistiken und Auswertungen
  • Enges Zusammenarbeiten mit diversen Ämtern
  • Arbeitsrechtliche Abklärungen und sicherstellen des korrekten Vertragswesens

Anforderungen

  • Abgeschlosene kaumfännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung Personalfachfrau/-mann 
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem Industriebetrieb
  • Sehr versiert im Arbeitsrecht

Ihre Vorteile

  • Sehr moderner Arbeitsplatz und top Infrastruktur
  • Gut erreichbarer Arbeitsplatz
  • Hausinternes Fitnessangebot 

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Franziska Oberhauser

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