Environment Manager - External Consultant- 2024 COO_IT
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Group COO is a vast and key division of the Bank, headed up by the group Chief Operating Officer, covering several departments supporting the client facing teams. It strives to provide both in-house and external clients with a first-rate service to ensure our business operates efficiently and reliably. The division comprises Operations, Finance, Credit Structuring and Administration, Information Technology, Human Resources, General Services (real estate, travel and logistics), Security and Data Governance as well as Change Management & Controls. All department heads report into the group COO.
Participate in the preparation and support of all test environments by being the single point of contact for all related enquiries and issues
- Abilty to adapt and understand a complex IT landscape - Demonstrated communication skills to interact with a large set of stakeholders - Strong organizational skills with ability to multi-task and effectively prioritize work - Ability to work under pressure
Position Overview
In order to strengthen our Environment Management team, we are looking for an Environment Manager who will participate in the preparation and support of all test environments.
This Environment Manager will act as a single point of contact for all test environments related enquiries and issues to coordinate the environment readiness for major projects, incidents correction and small enhancements. Moreover, he / she will endorse an advisor role by providing guidelines and communicating good practices to the teams for the best usage of the test environments.
For in and out of Bank releases requirements, the Environment Manager supports IT teams and coordinate the plan to deliver an aligned, consistent and quality oriented set of environments.
The Environment Manager is a central position which requires to work collaboratively with all IT stakeholders, such as developers, testers, infrastructure team members, release manager, project managers, IT management, etc. Out of operational activities, he / she will have to define and enforce test environments management processes. Interpersonal skills, a problem-solving mindset and analytical thinking will be essential to succeed in this challenging position.
Role & Responsibilities
- Define the test environments global planning
- Assess the test requirements for environments booking
- Provide detailed planning and participate in the preparation activities (data refresh, setup and configuration, quality checks...)
- Schedule and monitor the support activities (sanity checks, troubleshooting, End-of-Day / End-of-Month treatments...)
- Enhance the test environments management processes
- Communicate the test environments milestones and planning
- Proactively raise issues / risks and support the resolution plan
- Support the different stakeholders (IT & Business teams) as the single point of contact for all queries related to test environments management
Qualifications
- 8-10 years of experience in information systems operations environment preferably in a banking environment
- Demonstrated a good experience in test environments coordination and support (previous experience in Environment manager position)
- Strong organizational skills with ability to multi-task and effectively prioritize work
- Ability to work under pressure
Tools
- Knowledge of the Unix universe and scripting
- Comfortable with the Scheduling tools (knowledge of Ctrl-M will be a plus)
- Databases tools (PL/SQL, Sybase central...)
- Service management tools (BMC Remedy)
- Monitoring tools (Jira)
- Education: Engineer
- Years of experience: 7-10 : senior
- Experience in private banking: Optional
- English: Fluent
- French: Fluent
- Swiss resident: Optional
Zurück zur ListeOnline-Bewerbung
Portal für Online-Bewerbungen – Richtlinien für den Umgang mit personenbezogenen Informationen potenzieller Kandidaten/innen
Das System für Online-Bewerbungen (nachfolgend das «Online-Bewerbungsportal» oder «Portal») der Union Bancaire Privée, UBP SA, (nachfolgend «die UBP») wird von unserem Hauptsitz in Genf aus gemäss schweizerischem Recht, namentlich den Datenschutz betreffend, sowie auf der Grundlage nachfolgender Grundsätze betrieben. Es ermöglicht allen Personen (nachfolgend «die Kandidaten/innen»), Bewerbungen zu den im Online-Bewerbungsportal ausgeschriebenen offenen Stellen sowie Spontanbewerbungen einzureichen. Davon ausgenommen sind Personalvermittlungsunternehmen und Headhunters.
Die UBP garantiert, dass sie über das Online-Bewerbungsportal übermittelte Personendaten wie Vor- und Nachnamen, Anschrift und andere im Zusammenhang mit der Identität oder dem beruflichen Werdegang der Kandidaten/innen stehende Informationen (nachfolgend die «Personendaten») vertraulich behandeln wird. Die Bank wird diese auf einem internen gesicherten Server speichern, zu dem nur die zur Bearbeitung der betreffenden Bewerbung ermächtigten Personen Zugriff haben. Mit der Übermittlung der Personendaten über das Online-Bewerbungsportal akzeptieren die Kandidaten/innen die Risiken der Datenübertragung via Internet, die keinen absoluten Datenschutz garantiert.
Durch die Übermittlung ihrer Personendaten erlauben die Kandidaten/innen, dass diese von der UBP und/oder jeder Zweigstelle der UBP Gruppe (nachfolgend «die UBP Gruppe»), insbesondere von den jeweiligen Human-Resources-Abteilungen im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zur Prüfung und Nachverfolgung der Bewerbungen verwendet werden. Liegt für eine offene Stelle der Arbeitsort ausserhalb der Schweiz oder könnte ein Kandidaten/innenprofil eine Zweigstelle der UBP Gruppe im Ausland interessieren, erklären sich die Kandidaten/innen im Voraus damit einverstanden, dass ihre Personendaten der betreffenden Zweigstelle zugestellt werden. Des Weiteren akzeptieren sie, dass das für besagte Zweigstelle im Ausland geltende Recht nicht unbedingt einen dem schweizerischen Recht entsprechenden Daten- oder Arbeitnehmerschutz gewährleistet.
Die UBP verpflichtet sich, ohne Zustimmung der Kandidaten/innen keine vorgenannten Personendaten an Dritte ausserhalb der UBP Gruppe weiterzuleiten, zu veröffentlichen und/oder zu verkaufen, es sei denn, diese Informationsübermittlung erfolge auf Anfrage einer staatlichen, gerichtlichen oder anderen Aufsichtsbehörde und/oder sei von Gesetzes wegen verordnet. Teilen die Kandidaten/innen der UBP den Namen einer Referenzperson mit, müssen sie diese im Voraus davon in Kenntnis setzen und akzeptieren, dass die Vertreter der UBP mit ihr Kontakt aufnehmen.
Falls Kandidaten/innen ihre Bewerbung sowohl über ein Personalvermittlungsunternehmen oder einen Headhunter als auch über das Online-Bewerbungsportal einreichen, wird die UBP einzig die zuerst eintreffende Bewerbung berücksichtigen. Die Kandidaten/innen werden daran erinnert, dass sie laut schweizerischem Recht Zugang zu den sie betreffenden Personendaten haben und dass Ihnen das Recht zusteht, falsch mitgeteilte Informationen zu berichtigen. In diesem Falle werden die Kandidaten/innen gebeten, die UBP über das Online-Bewerbungsportal mit der genauen Angabe des Zwecks ihrer Anfrage zu kontaktieren. Die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten/innen werden während der zu ihrer Prüfung erforderlichen Zeit aufbewahrt, die Originale in der Folge an die Kandidaten/innen zurückgeschickt und allfällige Kopien zerstört. Eine Ausnahme bilden die mit dem Einverständnis der Kandidaten/innen aufbewahrten Unterlagen.
Mit der Eingabe von Personendaten in das Online-Bewerbungsportal der UBP
- stimme ich einer Bearbeitung damit gemäss den oben erläuterten Grundsätzen zu, die ich zur Kenntnis genommen habe.
- stimme ich einer Aufbewahrung meiner Bewerbungsunterlagen durch die UBP zu, falls die Bank dies im Hinblick auf künftige Stellen für sinnvoll erachtet.