Junior HR-Spezialist*in Personalsysteme

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen Aufgaben aus den Bereichen Prozesssteuerung, Personalplanung, Zeitwirtschaft, Projektkommunikation und Organisationsmanagement. Im Team der Personal- und Gehaltssysteme helfen Sie mit, den Second-Level-Support und den Betrieb sicherzustellen. Sie arbeiten zusammen mit den Linienvorgesetzten, den dezentralen Personaldiensten und den anderen Bereichen der Personalabteilung.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in einem Fach aus den Bereichen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie oder Informatik
• Fundierte allgemeine IT-Kenntnisse und Kenntnisse der MS-Office Produkte (Erfahrung mit Personalinformationssystemen insb. SAP HCM, Datenbanken und Web-Technologien von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe kommunikative Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen, anspruchsvollen Kontaktpersonen
• Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben – auch für Berufseinsteigende
• Einen Einblick in die Welt von SAP (HCM und FI/CO)
• Projektarbeit nach der Methode HERMES
• Ein dynamisches und kollegiales Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung
• Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe, kombiniert mit Homeoffice
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Bestimmungen

Bewerbung und Kontakt

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in einer PDF-Datei per E-Mail bis 31.05.2024 an Franziska Hostettler, E-Mail schreiben.

Wir berücksichtigen nur direkte Bewerbungen.

Fragen?
Bitte wenden Sie sich an Franziska Hostettler, E-Mail schreiben.