Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
- Führung eines Teams von HR-Mitarbeitern und Delegation von Aufgaben entsprechend den Stärken jedes Teammitglieds.
- Verantwortung für das gesamte Rekrutierungsverfahren, einschliesslich Personalmarketing, Auswahlverfahren und Onboarding.
- Gewährleistung der Einhaltung aller Arbeitsgesetze und -vorschriften sowie der internen Richtlinien.
- Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der Sozialleistungen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Entwicklung von Schulungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
- Beratung des Managements in allen personalbezogenen Angelegenheiten und Unterstützung bei der Konfliktlösung.
- Pflege von Kontakten zu externen Partnern wie Arbeitsvermittlungen, Weiterbildungsinstituten und Behörden.
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- HR-Weiterbildung auf höherem Niveau, wie z. B. ein CAS in Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Personalwesen.
- Umfassende Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der aktuellen HR-Trends.
- Starke Führungs- und Managementfähigkeiten sowie Erfahrung in der Teamleitung.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll und Sozialversicherungen.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
- Stilsichere Deutschkenntnisse.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Basel
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
Adresse
Rocken®
