Sachbearbeiter/in HR
Ihre Aufgaben
- Betreuung des Personalbereichs (rund 100 Mitarbeitende)
- Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Einholen von Bewilligungen, Überwachung der gesetzlichen Vorschriften
- Betreuung des Absenzenmanagements
- Mithilfe bei den Mutationen in der Zeiterfassung und deren Korrekturen
- Betreuung der Linie bezüglich in HR-relevanten Administrationsthemen
- Unterstützung bei diversen HR-Projekten
- Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
- Kontrolle der monatlichen Lohnzahlungen
- Überwachung von Dienstjubiläen wie auch Geburtstagen
- Datenerhebung (Mitarbeiterbestand, Ausfallstunden, Arbeitszeiten, Fluktuation, monatliche Abgrenzungen etc.)
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im HR (mind. Personalassistent/in)
- Erfahrung in der Lebensmittelbranche ist ein Plus
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (z. B. Excel), SAP von Vorteil
- Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar
- Exakte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
Postulez indépendamment d'un poste spécifique en envoyant une candidature spontanée.