HR Specialist
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt (150 MA)
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Administrative und organisatorische Unterstützung des HR Site Managers
- Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems Mobatime
- Verwaltung der Firmenfahrzeuge in Zusammenarbeit mit dem HR Site Manager
- Personalrekrutierung und Bewerbermanagement (von der Schaltung von Stellenanzeigen bis zum Vertragsabschluss)
- Pflege der Personal- und Lohnstammdaten und Erfassung von lohnrelevanten Daten
- Verantwortung für die Betreuung der Auszubildenden an verschiedenen Standorten
- Unterstützung oder auch Verantwortung bei verschiedenen HR-Projekten
Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem 3-köpfigen HR-Team.
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im HR (HR-Sachbearbeiter/in, oder idealerweise HR-Fachperson)
- Stilsichere Deutsch- und gute Französischkenntnisse
- Englischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus
- Sehr strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Einfühlungsvermögen und sichere Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen
- Sie sind flexibel, motiviert und belastbar
Vorteile:
- 5 Wochen Ferien
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungen
- Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen
- Interne Schulungsmöglichkeiten
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Postulez indépendamment d'un poste spécifique en envoyant une candidature spontanée.