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Die Bettermann AG ist ein führender Anbieter von hochwertigen Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für alle Bereiche der Elektroinstallation. Das umfangreiche Komplettsortiment ermöglicht praxisgerechte und anwenderfreundliche Lösungen für Fachhandel und Handwerk sowie für Großprojekte im Industrie- und Anlagenbau. Unser Produktportfolio umfasst 30.000 Artikel für die elektrotechnische Infrastruktur von Gebäuden und gliedert sich in die drei Anwendungsbereiche Industrieinstallation, Gebäudeinstallation und Schutzinstallation. OBO – Markenzeichen für Qualität aus eigener Entwicklung und eigener Fertigung. Die Bettermann AG in Nidwalden ist ein Teil der OBO Bettermann Gruppe.

Menschen bei OBO denken voraus – wir sind viele und wachsen stetig. Sie passen zu uns, wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und für das brennen, was Sie tun. 

Bei uns zu arbeiten heißt, Teil einer international stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und als Weiterdenker aufzutreten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Sie!

Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum per sofort oder nach Vereinbarung:

Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses zur Besetzung vakanter Positionen von der Personalanforderung bis hin zum Pre-/Onboarding
• Eigenverantwortliche Steuerung des End-to-End Recruitingprozesses; Entwicklung von Suchstrategien, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience beim Erstkontakt mit den Bewerbern
• Zielgerichtete Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile sowie die Durchführung virtueller und persönlicher Interviews
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Personaladministration, inklusive der Erstellung des Vertragswerks, Stellenbeschreibungen und Zeugnissen
• Mitwirken bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Abwicklung der Sozialversicherungen
• Zeitmanagement (Führung der Zeitwirtschaft, Kontrolle der Arbeitszeiterfassung) 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und im HR
• Weiterbildung zum HR-Assistenten und Erfahrung in der Personaladministration inkl. Lohn sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Diskrete Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgeist sowie die für die Funktion benötigte Vertraulichkeit
• Strukturierte, exakte und gut organisierte Arbeitsweise mit Freude an prozessorientierten Arbeiten
• Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, Proffix Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Neben einem kollegialen Umfeld bieten wir Ihnen zudem:

• Eine interessante und vielseitige Arbeitsstelle in einem familiären Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz und umfangreiche Sozialleistungen
• Selbstständiges und flexibles Arbeiten
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, gratis Mitarbeiterparkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail E-Mail schreiben. Gerne geben wir Ihnen weitere Einzelheiten über die ausgeschriebene Stelle auch telefonisch bekannt.