Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die Beratung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Fragen. Der Kundenkreis umfasst den MGB, dessen Handels- und Industriegesellschaften sowie die Genossenschaften. Diese Funktion trägt wesentlich zur Unterstützung der Direktion Legal & Compliance in allen Belangen, insbesondere Legal Operations, Compliance & Assistenz bei.
Was du bewegst
- Pflege der internen Schulungsformate auf der Schulungsplattform sowie Organisation, Administration und Support von Schulungen in Zusammenarbeit mit Compliance, Datenschutz und Intellectual Property
- Unterstützung von Projekt- und Prozessmanagement
- Interne PC-Verantwortung (Direktion Legal & Compliance) inklusive IT-1st-Level-Support
- Stellvertretung der Direktionsassistentin
- Unterstützung der Direktionsassistentin in organisatorischen und administrativen Belangen, inkl. Organisation von Events, Sitzungen sowie Koordination von Terminen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder Vergleichbares
- Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich (Team-)Assistenz oder in der Schulungsadministration
- IT-Affinität (Legal Tech)
- Exakte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Dienstleistungsorientierung
- Erfahrung mit Projekt- und Prozessmanagement
- Erfahrung mit Compliance-Systemen und Prozessen
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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