Wir suchen eine dynamische und engagierte Person mit Data Engineering Kompetenzen, um unser Finance Operations Team zu verstärken. In dieser Schlüsselposition hast du die einzigartige Chance, das finanzielle Performance Management von Operations aktiv zu gestalten und zu entwickeln. Wenn du eine proaktive Einstellung hast und gerne eigenverantwortlich Themen vorantreibst, bewirb dich!
Was du bewegst
- Entwicklung und Überwachung von Budgets, Erstellung von Finanzprognosen, Analyse von finanziellen Trends und Durchführung detaillierter Finanzanalysen
- Überwachung und Kontrolle der Kosten, Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostensenkung und Steigerung der Effizienz
- Unterstützung von Führungskräften bei finanziellen Fragestellungen und Einbringen von Zweitmeinungen
- Sicherung und Verbesserung der Werteflüsse, Vorantreiben der Prozessautomatisierung
- Entwicklung von Prozessen zum Extrahieren, Transformieren und Laden von Daten
- Entwicklung und Betrieb automatisierter Finanz-Dashboards
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) Controlling mit typischen Data Engineering Aufgaben
- Erfahrung als IT-Controller*in oder im Bereich FP&A
- Erfahrung in typischen Aufgaben einer/s Data Engineer (Power BI, Zebra, Info-Provider, Google Cloud Plattform, Knime, JIRA, SAP CO)
- Erfahrung im Bereich operativer Controlling-Prozesse, idealerweise im Rahmen von Services oder Vorhaben
- Motivation in einem dynamischen Team das finanzielle Performance Management unter Berücksichtigung eines agilen Umfelds sicherzustellen und sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Monty Hänni
Talent Acquisition Partner
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