Office Support Legal & Compliance (w/m/d)

Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die Beratung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Fragen. Der Kundenkreis umfasst den MGB, dessen Handels- und Industriegesellschaften sowie die Genossenschaften. Diese Funktion trägt wesentlich zur Unterstützung der Direktion Legal & Compliance in allen Belangen, insbesondere Legal Operations, Compliance & Assistenz bei.

• Pflege der internen Schulungsformate auf der Schulungsplattform sowie Organisation, Administration und Support von Schulungen in Zusammenarbeit mit Compliance, Datenschutz und Intellectual Property
• Unterstützung von Projekt- und Prozessmanagement
• Interne PC-Verantwortung (Direktion Legal & Compliance) inklusive IT-1st-Level-Support
• Stellvertretung der Direktionsassistentin
• Unterstützung der Direktionsassistentin in organisatorischen und administrativen Belangen, inkl. Organisation von Events, Sitzungen sowie Koordination von Terminen

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder Vergleichbares
• Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich (Team-)Assistenz oder in der Schulungsadministration
• IT-Affinität (Legal Tech)
• Exakte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Dienstleistungsorientierung
• Erfahrung mit Projekt- und Prozessmanagement
• Erfahrung mit Compliance-Systemen und Prozessen
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner

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