HR Allrounder 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

HR Allrounder haben oft abwechslungsreiche Aufgaben. Von der Rekrutierung neuer Talente über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Konfliktlösung - jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, die dafür sorgen, dass kein Tag wie der andere ist.

• Verwalten von Gehaltsabrechnungen

• Führen und Aktualisieren von Mitarbeiterakten

• Verwalten von Urlaubs- und Krankheitszeiten

• Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien

• Erstellen von Stellenanzeigen

• Bewerbervorauswahl und -screenings

• Koordinieren des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter

• Beraten von Mitarbeitern in personalbezogenen Angelegenheiten

• Fördern eines positiven Arbeitsumfelds

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung im Human Resources

• Erfahrung in einer ähnlichen Funktion

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Französisch von Vorteil

Was sind meine Vorteile?

• Vielseitige Interaktion mit Menschen

• Persönliche Erfüllung, da man aktiv dazu beiträgt, das Leben und die Erfahrungen der Menschen im Unternehmen zu verbessern

• Der HR-Bereich ist dynamisch und bietet ständig neue Herausforderungen. HR Generalisten müssen sich mit sich verändernden Arbeitsgesetzen, neuen Technologien und sich wandelnden Mitarbeiterbedürfnissen auseinandersetzen. Dies bietet die Möglichkeit für persönliches und berufliches Wachstum

• Beitrag zum Unternehmenserfolg

• Entwicklung von Fachkenntnissen

• Attraktive Mitarbeiter-Rabatte

• Flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit zu Home-Office

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Aviatik Branche und bietet ein Umfeld voller Innovation und Technologie.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Zürich

Vakanz-Nummer
JA4-3SP