HR Business Partner 80-100%
- Begleitung und Durchführung des gesamten HR LifeCycle Prozesses
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und Team Leiter
- Mitarbeit in Projekten der Führungs- und Personal Entwicklung
- Administration
- Höhere HR Fachausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Knowhow in Führungs- und Personalentwicklung
- Kommunikative Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft notwendige Veränderungen zu übernehmen
- Gleit und Jahresarbeitszeit Konto
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- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
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- Überparitäre Beteiligung an den Lohnnebenkosten
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