IT-Controller*in mit Data Engineering Kompetenzen (w/m/d)
- Entwicklung und Überwachung von Budgets, Erstellung von Finanzprognosen, Analyse von finanziellen Trends und Durchführung detaillierter Finanzanalysen
- Überwachung und Kontrolle der Kosten, Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostensenkung und Steigerung der Effizienz
- Unterstützung von Führungskräften bei finanziellen Fragestellungen und Einbringen von Zweitmeinungen
- Sicherung und Verbesserung der Werteflüsse, Vorantreiben der Prozessautomatisierung
- Entwicklung von Prozessen zum Extrahieren, Transformieren und Laden von Daten
- Entwicklung und Betrieb automatisierter Finanz-Dashboards
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) Controlling mit typischen Data Engineering Aufgaben
- Erfahrung als IT-Controller*in oder im Bereich FP&A
- Erfahrung in typischen Aufgaben einer/s Data Engineer (Power BI, Zebra, Info-Provider, Google Cloud Plattform, Knime, JIRA, SAP CO)
- Erfahrung im Bereich operativer Controlling-Prozesse, idealerweise im Rahmen von Services oder Vorhaben
- Motivation in einem dynamischen Team das finanzielle Performance Management unter Berücksichtigung eines agilen Umfelds sicherzustellen und sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Monty Hänni
Talent Acquisition Partner
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Adresse
Migros-Genossenschafts-Bund
Limmatstrasse 152
8031 Zürich