Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Neonatologie

Für unsere Neonatologie mit 17 - 20 Betten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH.

Die Neonatologie des Departements Kinder- und Jugendmedizin legt grossen Wert auf eine individuelle, spezifische, fachkompetente Betreuung und auf das Wohlbefinden des Neugeborenen. Das Kind und seine Eltern stehen im Mittelpunkt. Die Neonatologie ist vernetzt und arbeitet zusammen mit dem Departement Geburtshilfe und Gynäkologie als perinatologisches Zentrum Region Zürich Nord. 

• Betreuung und Überwachung von Neu- und Frühgeborenen ab 28 SSW mit modernen Beatmungsmethoden, inklusiv HFO und iNO sowie therapeutische Hypothermie
• Begleitung von Früh- und Neugeborenen mit unserer Transportequipe Boden- und Luftgebunden in Zusammenarbeit mit unseren Partnern
• Begleitung und Anleitung der Eltern
• Mitverantwortung für die Erhaltung und Optimierung der Pflegequalität
• Verantwortung für die Ausbildung der Studierenden der Höheren Fachschulen/Fachhochschulen und Lernende FaGe

• Berufserfahrung im Bereich Neonatologie und in der pädiatrischen Intensivpflege ist von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie grosses Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich den ständigen Veränderungen anzupassen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten innerhalb des Departements

Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz in einem interessanten und abwechslungsreichen medizinischen Umfeld. Du profitierst von unseren zeitgemässen Anstellungsbedingungen, attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot. Ein kollegiales, sehr engagiertes und motiviertes Team erwartet dich.

Christine Haid
Abteilungsleiterin
Tel. 052 266 46 58

Für diese Ausschreibung wünschen wir keine Unterstützung durch Personalvermittlungen.

Arbeitszeit / Ferien: Mind. 26 Tage Ferien pro Jahr – für alle Mitarbeitenden.
Teilzeitarbeit, flexible, gleitende Arbeitszeiten, Home-Office und unbezahlte Urlaube – alles möglich am KSW.

Fort- und Weiterbildungen: Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen – nutzen Sie das breite Angebot.

KSW-Kultur: Wir haben ein Zeichen für eine unkomplizierte Zusammenarbeit gesetzt: seit dem 1. Januar 2020 sind wir im KSW alle per "Du".

Vorsorge: Mitarbeitende vom KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum.

Gesundheit: Interne Trainingsmöglichkeiten, Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen – profitiere von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit.

Das Kantonsspital Winterthur (KSW) gehört zu den zehn grössten Spitälern der Schweiz. Mit 3900 Mitarbeitenden stellt das KSW in der Region Winterthur die medizinische Grundversorgung sicher und erbringt Leistungen der spezialisierten Versorgung für die umliegenden Spitäler und erfüllt einen wichtigen Ausbildungsauftrag.