Fachspezialist/in im Team Employee-Lifecycle-Prozesse 100%-100%
Ihre Aufgaben
- Administrativen Stellenausschreibungs- und Rekrutierungsprozess im SAP SuccessFactors sicherstellen
- Administrativen Anstellungsprozess nach Anstellungsentscheid bearbeiten:Anstellungsunterlagen einholen, Verträge ausstellen und alle notwendigen Daten im SAP HR-System erfassen
- Situationsänderungen während des Anstellungsverhältnisses (z. B. Beschäftigungsgradänderungen, Funktionswechsel, Zivilstandsänderungen etc.) administrativ abwickeln
- Administrativen Austrittsprozess sicherstellen:Unterlagen einholen, Dokumente erstellen, Abmeldungen sowie Abrechnungen vornehmen und alle notwendigen Daten im SAP HR-System erfassen
- Rasch und in guter Qualität Fragen von Bewerbenden, Mitarbeitenden und HR-Kunden zu administrativen HR-Prozessenbeantworten
Ihr Profil
- Kaufmännische Lehre, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Vorerfahrungen im HR
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und/oder SAP HR-System von Vorteil
- Für die Ausübung der Funktion erforderliche mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
- Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, "Hand-on"-Mentalität
Über die Firma
