HCM / Successfactors / HR

Was diese Stelle interessant macht:

• Fortlaufende Weiterbildung: Es wird grosser Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und an Schulungen sowie Zertifizierungen teilzunehmen, um Ihr Fachwissen zu vertiefen und auf dem neuesten Stand zu halten.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Es werden Ihnen flexible Arbeitszeiten geboten und die Möglichkeit zum Homeoffice, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zufriedene Mitarbeiter erzielen bessere Ergebnisse.
• Attraktives Gehaltspaket: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern zusätzliche Leistungen und Benefits, die über das Standardangebot hinausgehen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Implementierung, Konfiguration und Optimierung von SAP HCM-Lösungen
• Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen, um massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Best Practices und innovativen Lösungen im Bereich SAP HCM
• Unterstützung bei der Fehlerbehebung, Systemwartung und -optimierung

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP HCM-Modulen
• Fundierte Kenntnisse in den SAP HCM-Modulen (z. B. Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement)
• Gute Kenntnisse in ABAP-Programmierung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung

Wenn Sie Interesse haben, Teil des Teams zu werden und in einem innovativen Umfeld an spannenden Projekten mitzuwirken, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer #76025

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