Leiter*in Qualitätsmanagement, Vollzeit, Unbefristet
Für unser Qualitätsmanagement in Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n
100 %
- Sie sind für die fachliche und personelle Führung des Qualitätsmanagementteams sowie für die Leitung Qualitätsprojekten und Vertretung in Fachgruppen sowie Gremien verantwortlich
- Sie managen die gesetzlichen QM-Anforderungen und deren Umsetzung in den einzelnen Kliniken
- Sie tragen massgeblich zur Weiterentwicklung der Qualität entlang der Qualitätspolitik des Spitals bei und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung der Qualitätsmassnahmen
- Die Führung des übergeordneten Beschwerdemanagements inkl. Betreuung von komplexen Beschwerdefällen sowie Audits, (Re-)Zertifizierungen als auch Qualitätsmessungen und Umfragen runden das spannende Aufgabengebiet ab
- Sie verfügen nach Möglichkeit über eine paramedizinische oder medizinische Ausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement
- Mehrjährige praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen sowie Führungserfahrungen in vergleichbarer Position
- Verhandlungssicher in der deutschen Sprache, jede weitere Sprache von Vorteil
- Organisation- und Planungsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- sowie Vernetzungsfähigkeit
- Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit für Homeoffice
- Spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum
- Gute Sozialleistungen, höhere Alterssparbeiträge bei der Pensionskasse
- Gute ÖV-Anbindung
Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58
Marco Urban
Leiter Projekte, Qualitätsmanagement und IT
Tel. 044 728 12 50
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
8810 Horgen
044 728 11 11
044 728 11 15
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