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Le SERVICE DES ECOLES ET INSTITUTIONS POUR L'ENFANCE (ECO) gère les bâtiments scolaires et parascolaires de renseignement primaire fréquentés quotidiennement par quelque 12'000 élèves de 4 à 12 ans. Il veille au développement d'activités parascolaires et périscolaires de qualité qui structurent la vie sociale des enfants, hors temps scolaire, comme les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte et les Ateliers Mobiles. Le Service est également en charge de la sécurité sur le chemin de l'école et organise les fêtes et manifestations qui ponctuent l'année scolaire.

Afin de compléter son équipe, le service recherche des

Votre mission et vos responsabilités :
A partir des consignes données par la ou le responsable, vous exécutez toutes les tâches d'entretien et de nettoyage permettant de garantir l'ordre et la propreté des bâtiments, du mobilier, des équipements et des préaux. Vous assurez la réalisation de votre travail et de son contrôle systématique après exécution. Tout en respectant l'environnement, l'ergonomie et les règles d’utilisation, vous utilisez tous les moyens modernes et techniques liés au nettoyage, tels que les machines, le matériel, les produits, en maintenant leur bon état et signalez tous éventuels dysfonctionnements ainsi que toutes anomalies de l'état des bâtiments, des préaux, des équipements ou défectuosité de l'éclairage. Vous contribuez également aux manifestations organisées par le service. De plus vous assurez l’ouverture et la fermeture des portes et êtes le-la répondant-e du service auprès des directeur-trice-s d'établissement pour l'entretien, le nettoyage et la sécurité des lieux sur la plage horaire confiée. En outre, vous répondez systématiquement aux besoins des utilisateurs et utilisatrices. Vous avez des séances quotidiennes avec votre responsable pour le suivi du travail et de la vie des écoles gérées.

Votre profil :
Titulaire d'un CFC d'agent-e de propreté, d'exploitation ou en cours de validation de vos acquis, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la profession. Capable de lire et écrire en français, vous comprenez et tenez aisément une conversation courante. Vous faites preuve de prévenance, de courtoisie et de professionnalisme vis-à-vis des enfants, des parents, du corps enseignant et de la direction des établissements. Jouissant d'une excellente santé, d'une excellente condition physique et d'une bonne résistance aux travaux de nature physique (intérieurs et extérieurs), vous êtes apte à travailler autant de manière autonome qu'en équipe selon un planning préétabli par la ou le responsable et vous effectuez des horaires variables incluant week-end et vacances scolaires.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.

Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Délai d'inscription : 10.05.2024
Entrée en fonction : 1er septembre 2024
Adresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie B de l’échelle des traitements.

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.