Praktikant*in Recruiting
Bewerbung um Bewerbung ist bearbeitet, Kandidat*in ist über Bewerbungsprozess informiert, Bewerbermanagementtool ist à jour. Suchst du den Einstieg als Praktikant*in in die Rekrutierung? Super, wir suchen eine motivierte und strukturierte Persönlichkeit, die unser junges Team für 12 Monate unterstützt.
Was du bewegst
- Verfassen und Bewirtschaftung von Stelleninseraten in Deutsch und Französisch
- Erste Ansprechperson für Bewerbende und Linie bei Fragen zu laufenden Vakanzen/Inseraten
- Zuständig für das gesamte Bewerbermanagement im Umantis (inkl. Vorselektion, Bewerberkorrespondenz, Vollständigkeit der eingehenden Bewerbungsdossiers etc.)
- Mithilfe bei der Optimierung des Rekrutierungsprozesses
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Berufserfahrung: Erste Erfahrung von Vorteil
- Effiziente und organisierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- IT-Affinität, gute MS-Office Kenntnisse
- Kreative, empathische und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Fähigkeit Prioritäten zu setzen sowie erfolgreicher Umgang mit hektischen Situationen
- Deutsch (Muttersprache)
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien
- Zentraler Arbeitsort: Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage
- Gesund arbeiten: Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen
- Freizeit- und Kulturangebote: Vielfältige Mitarbeiterrabatte auf aktuelle Theater- und Musicaleintritte sowie bestimmte Schweizer Ausflugsziele
- Arbeitsklima: Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Daniela Gossweiler
Head of HR Services
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Über die Firma
