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Für diese vielseitige Stelle benötigen Sie nebst Ihrer Praxis in der Personaladministration und Rekrutierung folgende Eigenschaften: Freude an einem höchst lebendigen Umfeld (teilweise darf es ruhig als "chaotisch" bezeichnet werden..!), selbstständige Arbeitsweise und gleichzeitig Teamgeist (man hilft einander) und täglich neuen Herausforderungen.. dann sind Sie hier richtig. Die kleine HR-Abteilung des Schweizer Hauptsitzes eines bekannten, internationalen Unternehmens in der Konsumgüterindustrie, erwartet Sie mit Freude. Der Eintritt ist sehr rasch erwünscht.

Ihre Herausforderung

• Rekrutierung / Betreuung in eigenem Bereich (von A-Z)
• Personaladministration (Arbeitsverträge, Zeugnisse, allg. Korrespondenz u.a.)
• Teilnahme an Projekten
• Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken
• Anlaufstelle für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Geschäftsleitung
• Verschiedene weitere Aufgaben möglich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule), Berufserfahrung
• Praxis im Personalwesen; vor allem in der Administration und in der Rekrutierung
• Weiterbildung im Personalwesen laufend oder abgeschlossen (von grossem Vorteil)
• Deutsch (Muttersprache); Englisch (mittlere Verständigung, mittlere Korrespondenz selbstständig); weitere Fremdsprachen (von Vorteil)
• MS-Office (gängige Anwenderkenntnisse)
• Macher-Person, Belastbarkeit
• Teamgeist, Pro-aktives denken und handeln

"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner seit über 15 Jahren erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.

Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben anhängen). Vielen Dank!

Stutz & Partner Personaldienstleistungen
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