Pflegefachperson HF 60 - 90%

Der Mensch im Mittelpunkt
Die Spitex Muri-Gümligen und das Alenia haben sich im 2022 zusammengeschlossen und bieten gemeinsam der Bevölkerung von Muri-Gümligen in den Bereichen Prävention, Beratung, ambulante und stationäre Pflege, Hauswirtschafts- und Sozialbetreuung, Wohnen mit Dienstleistungen sowie intermediäre Betreuung ein optimal koordiniertes Angebot aus einer Hand an.

Zur Unterstützung unseres Spitex-Teams suchen wir per 1. Juni 2024 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben
Mit Ihrer selbständigen und professionellen Arbeitsweise sorgen Sie für eine bedarfsgerechte, fachlich und qualitativ hochstehende Pflege unserer Kunden zuhause, sowie punktuell für die Bewohner in den Wohnungen mit Dienstleistungen. Sie übernehmen die Fallverantwortung, erstellen die Bedarfsabklärungen und sind Ansprechperson für die Koordination mit Angehörigen, Ärzten und anderen Dienstleistern.

Unsere Anforderungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF und vorzugsweise über Berufserfahrung im Bereich Spitex. Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, die Freude an der Arbeit mit Menschen jeden Alters und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zum Wohl der Kunden sind für Sie selbstverständlich. Für Sie steht der Mensch und sein selbstbestimmtes Leben zuhause im Vordergrund. Sie arbeiten gerne selbständig, können sich rasch auf neue Situationen einstellen und verfügen über EDV-Anwenderkenntnisse. Sie verfügen über einen Führerausweis und idealerweise über ein eigenes Fahrzeug.

Ihre Zukunft
Sie arbeiten in einem motivierten Team das Wertschätzung, offene Kommunikation, Innovation und Weiterbildung fördert. Wir bieten Ihnen ein individuell wählbares Arbeitspensum und attraktive Arbeitsbedingungen. Wir stimmen Ihre Einsätze mit Ihnen ab, mit wenig Abend- und Wochenenddiensten. Wir fördern familienfreundliche Arbeitsplätze und gute Einstiegsmöglichkeiten für berufliche Wiedereinsteigerinnen. Bei Interesse kann der Arbeitsbereich auch auf andere Bereiche, innerhalb des Alenia, ausgeweitet werden.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Lisa Fankhauser, Fachfrau HR unter
031 950 96 48 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auf spitexmuriguemligen.ch und alenia.ch
Interessiert, warum wir Top-Arbeitgeber sind? Erfahren Sie mehr unter sinnstiftend.ch

Bewerbung einsenden an:
Alterszentrum Alenia
Team HR
Worbstrasse 296
3073 Gümligen

oder als elektronische Bewerbung an: E-Mail schreiben

Bewerben über spitexjobs.ch BeworbenBewerbung fortsetzen

Spitex Muri-Gümligen

Bahnhofstrasse 43

3073 Gümligen

Schweiz

http://www.spitexmuriguemligen.ch

Frau Lisa Fankhauser

Fachfrau HR

Telefon Geschäft: 031 950 96 96

Telefon direkt: 031 950 96 48

E-Mail
BE · 3073 · Gümligen · Bahnhofstrasse 43 Website

Wir sind eine professionell geführte Non-Profit-Organisation in der Gemeinde Muri bei Bern und erfüllen alle Qualitätsvorgaben des Kantons Bern und des Spitex Verbandes des Kantons Bern. 

Seit 2022 haben die Spitex Muri-Gümligen und das Alterszentrum Alenia ihre Kompetenzen und Ressourcen gebündelt.
Gemeinsam stellen wir sicher, dass der Bevölkerung von Muri-Gümligen in den Bereichen Prävention, Beratung, ambulante und stationäre Pflege, Hauswirtschafts- und Sozialbetreuung, Wohnen mit Dienstleistungen sowie intermediäre Betreuung in Zukunft ein optimal koordiniertes Angebot aus einer Hand zur Verfügung steht.

Die Spitex Muri-Gümligen verfügt mit dem Kanton Bern über  Leistungsverträge mit Versorgungspflicht für Pflege- wie auch  hauswirtschafltiche und sozialbetreuerische Leistungen, für alle Einwohnerinnen und Einwohner in unserer Gemeinde. Wir ermöglichen Menschen jeden Alters, dass sie trotz Gebrechlichkeit, Behinderung, Krankheit oder Unfall in ihren eigenen vier Wänden leben können. 

Jahresarbeitszeit

Täglich 0.5 Std. bezahlte Pause (bei 8.4 Std).

Rücksichtnahme auf persönliche und familiäre Bedürfnisse

Ferien von 25 bis 32 Tagen (je nach Alter)

Arbeitgeber übernimmt rund 63% der BVG-Beiträge

Weiterbildungen werden gefördert und individuell finanziell unterstützt

Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungsangeboten via Tool easy learn

Wochenendzulagen, Nachtzulagen, Pikettzulagen, Fahrspesen usw.

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub

Wertschätzungs-Geschenke bei Anlässen wie Geburtstag, Hochzeit, Weihnachten usw.

Prämien bei Verbesserungsvorschlägen und Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

Vergünstigungen bei Parkplätzen, Verpflegung, ÖV-Abos, Fitness-Abos, REKA usw.

Nebst Kinder- / Ausbildungszulagen erhalten Mitarbeitenden eine Betreuungszulage

Individuelle unbezahlte Urlaube sind möglich