fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit, 50-100%

referenz: 50004

weil wir alle irgendwann älter werden, ...

... sollten wir uns ganz besonders gut um die wunderbaren betagten persönlichkeiten kümmern. ihnen bietet dieses sehr gut verankerte alterszentrum verschiedene wohnmöglichkeiten sowie professionelle betreuung und pflege. den mitarbeitenden bietet es einen arbeitsort im grünen, ein wertschätzendes arbeitsklima, kostenlose verpflegung, eine grosszügige ferienregelung sowie einen gratisparkplatz. zur ergänzung des gut eingespielten teams sucht es eine zuverlässige und aufgeschlossene fachperson als

fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit, 50-100%

aufgaben

• sie pflegen und betreuen die bewohnenden individuell nach deren bedürfnissen
• dabei halten sie sich an die richtlinien der institution und bringen auch optimierungsvorschläge mit ein
• sie halten ihre arbeit in der pflegedokumentation fest und übergeben diese nach beendigung an die nächste schicht
• sie arbeiten im tagdienst (früh-, spät- sowie geteilte dienste)
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 50% und 100% betragen

anforderungen

• sie verfügen über eine ausbildung als fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit
• bei einer ausländischen ausbildung ist eine srk-anerkennung zwingend notwendig
• ebenso bringen sie berufserfahrung in der langzeitpflege mit, dies ist jedoch nicht zwingend
• sind sie zudem eine kontaktfreudige, motivierte und aufgestellte fachperson gesundheit?

prima, dann passen 'ihre hände' optimal zu diesem äusserst sympathischen seniorenzentrum!

arbeitsort: raum bülach

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marina peter
personalberaterin
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
071 243 20 12
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Pflegedienst

Funktion: Gesundheitswesen/Medizin

Stellenprozent: Part-Time >= 50%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung